Caverion setzt seine Strategie des nachhaltigen Wachstums fort und konzentriert sich darauf, mit den von Caverion entwickelten und gelieferten Lösungen eine nachhaltige Wirkung für jeden Kunden zu erzielen, und zwar jederzeit zuverlässig und transparent. Die folgenden Veränderungen im Vorstand der Caverion Group werden ab dem 24. Mai 2023 stattfinden. Minna Schrey-Hyppänen, Executive Vice President, Human Resources and Safety, ist zurückgetreten und wird Caverion verlassen.

Caverion hat Liisa Vasben zum Interim Head of Group Human Resources and Safety ernannt. Liisa Vasben hat die Position des Group Head of People Management and Rewards inne. Sie wird an Jacob Gotzsche berichten, aber kein Mitglied des Group Management Board sein.

Minna Schrey-Hyppänen wird Liisa Vasben bei ihrem Onboarding unterstützen. Caverion hat sich in gegenseitigem Einvernehmen mit Kari Sundbäck, Executive Vice President, Services, Solutions, Digital and Sustainability, darauf verständigt, dass er seine Position im Unternehmen aufgeben wird. Jaakko Wacklin (geboren 1983, M.Sc.

Eng.) wurde zum Executive Vice President, Operational Performance and Excellence und zum Mitglied des Group Management Board der Caverion Corporation ernannt. Er wird an Jacob Gotzsche, President und CEO, berichten. Jaakko Wacklin ist seit über 15 Jahren bei Caverion und seinen Vorgängerunternehmen tätig, zuletzt in der Position des Group Head of Services Business.

Er ist ein weithin anerkannter Geschäftsentwickler und eine Führungspersönlichkeit im Unternehmen, der das Dienstleistungs- und Beratungsgeschäft von Caverion in Finnland und international erfolgreich entwickelt hat. Jaakko Wacklin wird weiterhin das Dienstleistungsgeschäft leiten und auch die Aktivitäten zur Verbesserung der operativen Leistung von Caverion führen.