Erste Bank : GRI Index 2022

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7. GRI Index

Erklärung zur Verwendung	Erste Group Bank AG berichtet für den Zeitraum vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 in Übereinstimmung mit den GRI-Standards.
GRI 1	GRI 1: Grundlagen 2021
GRI Standard	GRI Standard	Verweis im		Auslassungen
Nummer	Bezeichnung	Geschäftsbericht	Auslassungen	Begründung	Erläuterungen	Kommentar
Allgemeine Angaben
GRI 2: Allgemeine Angaben	2-1 Einzelheiten zur Organisation Lagebericht 2022				a) Erste Group Bank AG
2021			a. Rechtlicher Name: Allgemeine				c) Am Belvedere 1, Wien 1100
			Angaben im Konzernanhang
			b. Eigentumsverhältnisse, Rechts-
			form: Kapitel Kapital-,Anteils-,
			Stimm- und Kontrollrechte/
			Unterkapitel Kapitalzusammen-
			setzung im Konzernlagebericht
			c. Ort der Zentrale:
			Kapitel Zweigniederlassungen im
			Konzernlagebericht
			d. Länder in denen sie tätig ist:
			Note 1 (Segmentberichterstat-
			tung) im Konzernanhang
		2-2 In der Nachhaltigkeits-	Note 59
	berichterstattung enthaltene
	Entitäten
	2-3 Berichtszeitraum, Berichtszyk-					1.1.2022 bis 31.12.2022
	lus, Kontaktdaten für Rückfragen	Impressum				Jährlich
	2-4 Änderungen bei der Bericht-					Keine signifikanten Änderungen in der
	erstattung					Organisation (weder im Hinblick auf
							Größe, Struktur) oder der Lieferkette
		2-5 Externe Prüfung	115
	2-6 Geschäftstätigkeit, Wert-	Lagebericht 2022 Kapitel:				Vertragspartnerschaft mit der Vienna
	schöpfungskette und	Kooperation zwischen Erste				Insurance Group; Vertriebskooperati-
	sonstige Geschäftsbeziehungen	Group Bank AG und Vienna				on mit Commerzbank AG
			Insurance Group (VIG); Abschnitt
			Konsolidierungskreis im Konzern-
			anhang (Commerzbank)
		2-7 Mitarbeiterinnen und	S. 75	2-7 iii) Arbeitnehmer mit nicht	Nicht anwendbar	Trifft auf die Erste Group nicht zu.
	Mitarbeiter		garantierter Arbeitszeiten
	2-8 Beschäftigte, die keine			Nicht anwendbar	Es wurde kein signifikanter Anteil
	Angestellten sind				der Aktivitäten durch Mitarbeiter,
						die keine Angestellten sind,
						verrichtet
		2-9 Führungsstruktur	CG-Bericht				TCFD: Governance
	Zusammensetzung der Unter-
	nehmensführung
	2-10 Ernennung und Auswahl	CG-Bericht	2-10 i Berücksichtigung der	Nicht anwendbar	Die Syndikatsteilnehmer subordi-
	des höchsten Leitungsorgans		Erwartungen der Stakeholder bei		nieren sich der Stiftung
				der Auswahl des Vorstandes und
				AR -Mitgliedern
		2-11 Vorsitz des höchsten	CG Bericht
	Leitungsorgans

Vorstand

|

Aufsichtsrat

|

Kapitalmarkt

|

Strategie

|

Geschäftsüberblick

|

Entwicklung in den Kernmärkten

|

Nichtfinanzieller Bericht

|

Corporate Governance-Bericht

GRI Standard

GRI Standard

Verweis im

Auslassungen

Nummer

Bezeichnung

Geschäftsbericht

Auslassungen

Begründung

Erläuterungen

Kommentar

GRI 2: Allgemeine Angaben

2-12 Die Rolle des höchsten

S. 57 und CG-Bericht

TCFD: Governance

2021

Kontrollorgans bei der Aufsicht

über das Management der Aus-

wirkungen der Organisation

2-13 Delegieren der Verantwor-

S. 57-58

TCFD: Governance

tung für das Management der

Auswirkungen

2-14 Die Rolle des höchsten

S. 57 und CG-Bericht

TCFD: Governance

Kontrollorgans in der Nachhaltig-

keitsberichterstattung

2-15 Interessenskonflikte

CG-Bericht

2-16 Kommunikation kritischer

S. 94-95

Anliegen an das höchste Kontroll-

organ

2-17 Kollektives Wissen des

CG-Bericht und 57

TCFD: Governance

höchsten Kontrollorgans

2-18 Bewertung der Leistung des S. 58-59

höchsten Kontrollorgans

2-19 Vergütungspolicy

S. 58

2-20 Verfahren zur Festlegung

S. 58-59

der Vergütung

2-21 Verhältnis der Jahresge-

S.6 0

samtvergütung

2-22 Erklärung zur Nachhaltig-

S. 54-56

keitsstrategie

2-23 Beschreibung des Commit-

S. 92

Code of Conduct:

ments für ein verantwortungbe-

https://www.erstegroup.com/de/ueber-

wusstes Geschäftsgebaren

uns/nachhaltigkeit-esg

einschließlich der Achtung der

Menschenrechte

2-24 Einbindung des Commit-

S. 54-56

ments für ein verantwortungsbe-

wusstes Geschäftsgebaren in die

Aktivitäten und Geschäftsbezie-

hungen

2-25 Bekenntnis zur Übernahme

S. 92-93

der Verantwortung der eigenen

Auswirkungen, Beschreibung der

Maßnahmen zur Behebung

negativer Auswirkungen,

inkl. Beschwerdemanagement

2-26 Umgang mit Bedenken

S. 93

hinsichtlich verantwortungsbe-

wussten Geschäftsgebarens

einschl. Whistleblowing-Mechanismen

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GRI Standard	GRI Standard	Verweis im		Auslassungen
Nummer	Bezeichnung	Geschäftsbericht	Auslassungen	Begründung	Erläuterungen	Kommentar
	GRI 2: Allgemeine Angaben	2-27 Einhaltung von Gesetzen	S. 92-93				Es gab 2022 keine signifikanten Strafen als Folge der
2021	und Vorschriften (Compliance)					Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im
							sozialen, wirtschaftlichen und Umweltschutzbereich.
		2-28 Mitgliedschaft in Verbänden					Für die Erste Group Bank AG bestehen folgende we-
		und Interessengruppen					sentliche Mitglied-schaften: WSBI (World Savings Banks
							Institute), ESBG (European Savings Banks Group),
							Österreichischer Sparkassenverband, WKO (Wirt-
							schaftskammer Österreich, Sparte: Banken und Versi-
							cherungen), ÖVFA (Österreichische Vereinigung für
							Finanzanalyse und Asset Management), BWG (Öster-
							reichische Bankwissenschaftliche Gesellschaft), WIFO
							(Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung),
							Industriellenvereinigung (IV),respACT (österreichische
							Unternehmensplattform für Corporate Sustainability und
							nachhaltige Entwicklung), Transparency International,
							UNEP FI, Net Zero Banking Alliance, PCAF; UN GC
							Unterstützerin
							Für die Tochterbanken der Erste Group in CEE beste-
							hen folgende wesentliche Mitgliedschaften. Erste Bank
							Croatia: Croatia Green Building Council (CGBC), Croa-
							tian Association of Accountants and Financial Experts
							(CAAFE); Erste Bank Serbia: Association of Banks of
							Serbia, Chamber of Commerce Serbia; Slovenská
							sporiteľňa: Slovak Banking Association, Central Europe-
							an Corporate Governance Association; Erste Bank
							Hungary: Hungarian Banking Association, Budapest
							Chamber of Commerce and industry; Banca Comercială
							Română: Romanian Banking Association, Financial
							Markets Association; Česká spořitelna: Czech Banking
							Association, Economic chamber of the Czech Republic
		2-29 Ansatz für die Einbeziehung S. 54, 60
		von Stakeholdern
		2-30 Tarifverträge	S. 76-77

Vorstand

|

Aufsichtsrat

|

Kapitalmarkt

|

Strategie

|

Geschäftsüberblick

|

Entwicklung in den Kernmärkten

|

Nichtfinanzieller Bericht

|

Corporate Governance-Bericht

GRI Standard

GRI Standard

Verweis im

Auslassungen

Nummer

Bezeichnung

Geschäftsbericht

Auslassungen

Begründung

Erläuterungen

Kommentar

Wesentliche Themen

GRI 3:Wesentliche Themen

3-1 Vorgehen zur Bestimmung

S. 60-61

2021

der wesentlichen Themen

3-2 Liste der wesentlichen

S. 61

Themen

Klima und Umwelt - Nachhaltigkeitsrisiken bei Finanzierungen und Veranlagungen

GRI 3: Nachhaltigkeitsrisiken

3-3 Management der wesentli-

S. 61-65

bei Finanzierungen und Veran-

chen Themen

lagungen

Klima und Umwelt - Beschränkung der Finanzierung in emissionsintensiven Sektoren

GRI 3: Beschränkung der Finanzierung in emissionsin- tensiven Sektoren

3-3 Management der wesentli- S. 65-69 chen Themen

Klima und Umwelt - Ökologische Auswirkungen des Bankbetriebs

GRI 3: Wesentliche Themen	3-3 Management der wesentli-	S. 72-75
2021	chen Themen
GRI 302: Energie 2016	302-1 Energieverbrauch	S. 72-75	d. in Joule, Wattstunden oder	Nicht anwendbar	die Erste Group erzielt keine	TCFD Metriken und Ziele;
	innerhalb der Organisation		Vielfachen der Einheiten die/den		Umsätze mit dem Verkauf von
				gesamte/n:		Strom, Wärme, Dampf oder
				i. verkauften Strom		Kühlenergie
				ii. verkaufte Wärme
				iii. verkaufte Kühlenergie
				iv. verkauften Dampf
		302-2 Energieverbrauch		GRI 302: Energie 2016	Informationen stehen nicht zur	Daten zum Energieverbrauch
	ausserhalb der Organisation			Verfügung	außerhalb der Organisation
						stehen nicht zur Verfügung,
						sondern werden durch einen
						spend-based Berechnungsansatz
						in den Socpe 3 Emissionen der
						Gruppe inkludiert. Im nächsten
						Jahr wird die Datenerfassung auf
						den Energieverbrauch der exter-
						nen Datencenter erweitert
		302-3 Energieintensität	S. 73-74
	302-4 Verringerung des Energie-	S. 72-75				TCFD Metriken und Ziele
	verbrauchs
	302-5 Senkung des Energiebe-			Nicht anwendbar	Unsere Produkte sind immateriell
	darfs für Produkte und				und haben daher keinen Energie-
	Dienstleistungen				bedarf.
GRI 305: Emissionen 2016	305-1 Direkte THG-Emissionen	S. 72-75	c. biogene CO2-Emissionen in	Nicht anwendbar	Es werden keine biogenen	TCFD Metriken und Ziele
	(Scope 1)		Tonnen CO2-Äquivalent		Emissionen ausgestoßen
	305-2 Indirekte energiebedingte	S. 72-75			Scope 2 - standortbasiert:	TCFD Metriken und Ziele
	THG-Emissionen (Scope 2)				44.593 tCO2e
						Scope 2 - marktbasiert:
						18.686 tCO2e
		305-3 Weitere indirekte	S. 72-75	c. biogene CO2-Emissionen in	Nicht anwendbar	Es werden keine biogenen
	Emissionen (Scope 3)		Tonnen CO2-Äquivalent		Emissionen ausgestoßen
	305-4 Intensität der	S. 72-75
	THG-Emissionen
	305-5 Senkung der	S. 72-75
	THG-Emissionen
	305-6 Emissionen Ozon abbau-			Nicht anwendbar	Aufgrund der Natur unseres
	ender Substanzen (ODS)				Geschäftes nicht anwendbar.
	305-7 Stickstoffoxide (NOx),			Nicht anwendbar	Aufgrund der Natur unseres
	Schwefeloxide (SOx) und andere				Geschäftes nicht anwendbar.
	signifikante Luftemissionen

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GRI Standard	GRI Standard	Verweis im			Auslassungen
Nummer	Bezeichnung	Geschäftsbericht		Auslassungen	Begründung	Erläuterungen	Kommentar
Unsere Mitarbeiter:innen- Diversität und Chancengleichheit
GRI 3: Wesentliche Themen	3-3 Management der wesentli-	S. 77-79
2021	chen Themen
GRI 405: Diversität und	405-1 Diversität in Kontroll-	S. 77-79	ii) Altersgruppe	ii) Daten nicht vollständig.	ii) Altersgruppe: Die Zahlen
Chancengleichheit 2016	organen und unter Angestellten		iii.) andere Diversitätsindikatoren, iii) nicht anwendbar	wurden für B0 und B-1 nicht
					falls anwendbar (Minderheiten		erhoben.
					oder vulnerable Gruppen)
	GRI 405: Diversität und	405-2 Verhältnis des				Informationen stehen nicht zur	Prozesse zum Datenerfassungs-
Chancengleichheit 2016	Grundgehalts und der Vergütung				Verfügung	system sind nicht vorhanden.
		von Frauen zum Grundgehalt und
		zur Vergütung von Männern
	GRI 406 Antidiskriminierung	406 -1 Antidiskriminierung	S. 78
2016
Unsere Mitarbeiter:innen- Gesundheit der Mitarbeiter und Vereibarkeit von Beruf und Privatleben
GRI 3: Wesentliche Themen	3-3 Management der wesentli-	S. 80-82
2021	chen Themen
GRI 403: Occupational Health	403-1 Managementsystem für	S. 80-82
and Safety 2018	Arbeitssicherheit und Gesund-
		heitsschutz
		403-2 Gefahrenidentifizierung,	S. 80-82
		Risikobewertung und Untersu-
		chung von Vorfällen
		403-3 Arbeitsmedizinische	S. 80-82
		Dienste
		403-4 Mitarbeiterbeteiligung,	S. 81
		Konsultation und Kommunikation
		zu Arbeitssicherheit und Gesund-
		heitsschutz
		403-5 Mitarbeiterschulungen zu	S. 81
		Arbeitssicherheit und Gesund-
		heitsschutz
		403-6 Förderung der Gesundheit	S. 80-81
		der Mitarbeiter
		403-7 Vermeidung und	S. 80-81
		Abmilderung von direkt mit
		Geschäftsbeziehungen
		verbundenen Auswirkungen auf
		die Arbeitssicherheit und den
		Gesundheitsschutz
		403-8 Mitarbeiter, die von				Informationen stehen nicht zur	Kein zentrales Datenerfassungs-
		einem Managementsystem für				Verfügung	system vorhanden.
		Arbeitssicherheit und Gesund-
		heitsschutz abgedeckt sind
		403-9 Arbeitsbedingte		403-9	Nicht anwendbar	Aufgrund der Natur des Ge-	In der Holding gab es 2022 1 Arbeits-
		Verletzungen					schäfts kann nicht vollständig	unfall.
								berichtet werden.
			403-10 Arbeitsbedingte				Nicht anwendbar	Aufgrund der Natur des Ge-
		Erkrankungen					schäfts kann nicht berichtet
								werden.