Samsung Electronics Co., Ltd. hat im Rahmen einer Personalumstrukturierung jüngere Persönlichkeiten ernannt. Von links sind die neu beförderten Executive Vice Presidents von Samsung Electronics, wie das Unternehmen mitteilte. Es handelt sich um Son Tae-yong, Kim Sung-eun, Lim Seong-taek und Kang Dong-ku.

Mit freundlicher Genehmigung von Samsung Electronics By Baek Byung-yeulSamsung Electronics hat einen Generationswechsel vollzogen, indem es Führungskräfte in ihren 30ern zu Vizepräsidenten und Führungskräfte in ihren 40ern zu Executive Vice Presidents ernannt hat, um den Grundstein für zukünftiges Wachstum zu legen, so das Unternehmen am Mittwoch. Bei der jährlichen Umstrukturierung der Führungskräfte beförderte das Unternehmen insgesamt 143 Führungskräfte, darunter 51 Executive Vice Presidents, 77 Vice Presidents, einen Fellow und 14 Master. Wir haben eine große Anzahl von talentierten jungen Führungskräften in den Bereichen Software und aufstrebende Technologien befördert, um die Führungsbasis für nachhaltiges Wachstum zu verbreitern und die zukünftigen Wachstumsfähigkeiten zu stärken", sagte Samsung.

Wir haben auch den Generationswechsel beschleunigt, indem wir junge Führungskräfte und talentierte Führungskräfte mit technologischem Hintergrund ernannt haben. Diese Umstrukturierung führte zur Ernennung eines Vizepräsidenten in seinen 30ern und 11 Executive Vice Presidents in ihren 40ern. Dieser Schritt wird als Versuch gewertet, Samsungs Zukunft vorzubereiten, indem junge Führungskräfte ernannt werden und ein Generationswechsel vollzogen wird, nachdem im letzten Jahr drei Vizepräsidenten in den 30ern und 17 Executive Vice Presidents in den 40ern befördert wurden.

Von den neu beförderten Führungskräften haben viele erfolgreich technologische Entwicklungen geleitet, was auf Samsungs Absicht hinweist, Unsicherheiten im Geschäftsumfeld durch eine Stärkung der technologischen Führung zu überwinden. Son Tae-yong, Leiter des Mikro-LED-Teams, wurde für seine erfolgreiche Entwicklung von Premium-Produkten wie Mikro-LED, 8K und QLED-Fernsehern zum Executive Vice President befördert. Kim Sung-eun, der die Entwicklung mobiler Geräte wie der Galaxy S-Serie und faltbarer Geräte leitete, wurde zum Executive Vice President in der Geschäftseinheit MX der DX-Division befördert, die für die Entwicklung von Smartphones zuständig ist.

Lim Seong-taek, Executive Vice President, wurde für seine Expertise bei umweltfreundlichen und hochwertigen Produkten wie Klimaanlagen und Luftreinigern ausgezeichnet. Kang Dong-ku wurde ebenfalls zum neuen Executive Vice President ernannt, weil er erfolgreich die Entwicklung und Vermarktung des weltweit leistungsstärksten V-NAND-Speicherchips der achten Generation geleitet und dazu beigetragen hat, Schaltungselementtechnologien für die Entwicklung der neunten Generation von V-NAND zu sichern. Son Wang-ik war der einzige neu beförderte Vizepräsident in seinen 30ern.

Laut Samsung wurde der Hardware-Spezialist für seine Beiträge zur Sicherung innovativer und patentierter Technologien ausgezeichnet, die die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte im Smartphone-Geschäft verbessern. Mit der Beförderung von sechs neuen weiblichen Führungskräften und einer ausländischen Führungskraft setzte Samsung seine Politik der Förderung von Vielfalt und einer innovativen Unternehmenskultur fort, um seine globale Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Mit dieser Neubesetzung der Führungsebene hat Samsung seine Personalumstrukturierung im Management abgeschlossen und wird in Kürze die organisatorische Umstrukturierung und die Zuweisung von Stellen bekannt geben.

Zuvor hatte Samsung am 27. November 2023 erklärt, dass es sein CEO-System - das in zwei Sektoren für Halbleiter und für Verbrauchergeräte unterteilt ist - beibehalten wird und die Einheit Future Business Planning eingerichtet, die dem Unternehmen helfen soll, neue Geschäftsmöglichkeiten für künftiges Wachstum zu erkunden.