Tapestry, Inc. gab bekannt, dass David L. Casey mit Wirkung vom 16. Mai 2022 zum Chief Inclusion and Social Impact Officer ernannt wurde. Diese neu geschaffene Position spiegelt die zweckgerichtete, menschenzentrierte Philosophie des Unternehmens wider und fördert das kontinuierliche Engagement des Unternehmens für den Aufbau einer integrativen Kultur und die Schaffung eines Unternehmens, das die Vielfalt seiner Kunden, seiner Mitarbeiter und der Gemeinschaften, denen es dient, wirklich widerspiegelt. Herr Casey wird dafür verantwortlich sein, die Strategie des Unternehmens in Bezug auf Gleichberechtigung, Integration und Vielfalt weiter zu gestalten und umzusetzen. Er wird auch die sozialen Bemühungen von Tapestry in den Bereichen Interessenvertretung, Philanthropie und Freiwilligenarbeit überwachen.

Diese Funktion erstreckt sich über das gesamte Unternehmen und seine Marken und untersteht Joanne Crevoiserat, dem Chief Executive Officer des Unternehmens, und Sarah Dunn, dem Global Human Resources Officer des Unternehmens.