Am 20. Februar 2024 gab The Toronto-Dominion Bank bekannt, dass sie einen Aktionärsantrag von Shareholders' Education and Defense Movement erhalten hat, in dem das Unternehmen aufgefordert wird, 1) die Einführung eines neuen Ansatzes für die Anreizvergütung in Betracht zu ziehen, mit dem Ziel, einen Teil der Vergütung aller Mitarbeiter an die Leistung des Unternehmens im Hinblick auf seine wichtigsten ESG-Ziele zu koppeln, 2) jährlich offenzulegen, 2) der Öffentlichkeit jährlich die nicht vertraulichen Informationen im Zusammenhang mit dem Country-by-Country-Reporting offenzulegen, um eine detaillierte und aussagekräftige Berechnung der Vergütungskennzahlen, auch aufgeschlüsselt nach Ländern, zu ermöglichen und einen Beitrag zur Bekämpfung von Steueroasen zu leisten, auch im Hinblick auf die Transparenz, 3) eine jährliche beratende Abstimmung über die Umwelt- und Klimaziele und den Aktionsplan abzuhalten. Darüber hinaus empfahl das Unternehmen den Aktionären, auf der für den 18. April 2024 anberaumten Jahreshauptversammlung gegen den Vorschlag zu stimmen.