Energie: Millionen-Boni für deutsche Uniper- und Sefe-Händler sorgen für Gesprächsstoff

(MarketScreener mit Reuters) - Die deutschen Energieunternehmen Sefe und Uniper haben einigen Händlern für 2022 Millionen-Dollar-Boni gewährt, sagten vier mit der Angelegenheit vertraute Quellen. Dies geschah nur wenige Monate, nachdem die Unternehmen durch milliardenschwere Rettungspläne infolge des Lieferstopps von russischem Gas gerettet wurden.

Bisher hat Deutschland etwa 26 Milliarden Euro in Form von Kapitalspritzen und Krediten an Sefe und Uniper bereitgestellt, nachdem sie Rekordverluste erlitten hatten, weil sie teure Erdgaslieferungen kaufen mussten, um den verlorenen russischen Gasbezug zu ersetzen.

Die Zahlung von Prämien an gerettete Energieunternehmen wirft Fragen zur Verwendung von Steuergeldern auf, zeigt aber auch die Notwendigkeit für die Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben.

Sefe – Abkürzung für Securing Energy for Europe – und Uniper mussten im Rahmen der Rettungspläne die Gehälter ihrer Vorstände begrenzen, aber die Prämienobergrenze gilt nicht für das gesamte Personal. Eine der Quellen sagte, dass 200 Sefe-Händler in London Hunderte von Millionen Dollar an Boni erhalten hätten, wobei mittlere Händler zwischen 5 und 7 Millionen Dollar erhielten. Zwei weitere Personen sagten, dass sowohl Sefe als auch Uniper großzügige Zuschüsse gewährt hätten.

"Um wettbewerbsfähig zu bleiben"

Sefe, die ehemalige deutsche Tochtergesellschaft des russischen Konzerns Gazprom, erklärte, dass die Leistungen ihrer Mitarbeiter eine Vergütung rechtfertigten, die ihren Beitrag zur Versorgungssicherheit belohnte, ohne Einzelheiten anzugeben.

"Dies ermöglicht es Sefe, auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben, um in Zukunft Gas und Wasserstoff auf dem deutschen Markt anbieten zu können", sagte das Unternehmen in einer per E-Mail gesendeten Stellungnahme und fügte hinzu, dass die Gesamtpersonalkosten für 2021, das letzte Jahr, für das Informationen verfügbar sind, 330 Millionen Euro betrugen.

Uniper bestätigte, dass für 2022 Handelspersonalprämien gezahlt wurden, die jedoch unter dem Vorjahresniveau lagen. "Der Wettbewerb um Händler in der Energiewirtschaft ist intensiv. Eine Nullprämie ist daher nicht angemessen", sagte das Unternehmen.

Der Wettbewerb um Händler ist derzeit hoch, da Rivalen wie Vitol und Trafigura Milliardengewinne verzeichnen und von der extremen Preisschwankung nach der Invasion Russlands in das Nachbarland profitieren. Händler werden oft auf Basis eines Prozentsatzes der Gewinne, die sie mit ihrem Handelsportfolio erzielen, entlohnt, und es ist nicht ungewöhnlich, dass sie mehr verdienen als der CEO eines Unternehmens. Der CEO von BP, Bernard Looney, verdiente beispielsweise letztes Jahr 12 Millionen Dollar.

Das deutsche Wirtschaftsministerium, das die Beteiligung Berlins an Sefe überwacht, erklärte, dass die von der Europäischen Kommission festgelegten Bedingungen für Vergütungsfragen maßgeblich seien und fügte hinzu, dass nur das Unternehmen selbst Kommentare dazu abgeben könne, wie diese Bedingungen eingehalten würden.

Das Finanzministerium, das für die Beteiligung des Staates an Uniper verantwortlich ist, verwies ebenfalls auf das Unternehmen für Fragen zum Betrieb, einschließlich der Mitarbeitervergütung. Die Handelsabteilung von Sefe in London beschäftigt laut Unternehmenswebsite etwa 830 Mitarbeiter, während der globale Handelsbereich von Uniper rund 1.400 Mitarbeiter zählt.