Am 16. April 2024 gab AtkinsRéalis bekannt, dass es einen Aktionärsantrag von Shareholders' Education and Defense Movement erhalten hat, in dem das Unternehmen aufgefordert wird, 1) die Möglichkeit zu prüfen, eine neue Richtung in Bezug auf die Anreizvergütung mit dem Ziel einzuführen, einen Teil der Vergütung aller Mitarbeiter an die Leistung der Organisation zu koppeln?2) die jährlichen Versammlungen des Unternehmens persönlich abzuhalten, wobei virtuelle Versammlungen als Ergänzung hinzugefügt werden, ohne persönliche Treffen zu ersetzen, 3) die Sprachen, die die Führungskräfte beherrschen, im Rundschreiben zur Einholung von Stimmrechtsvollmachten offenzulegen, 4) das Unternehmen eine jährliche beratende Abstimmung über seine Umwelt- und Klimaziele und seinen Aktionsplan durchzuführen. Darüber hinaus erklärte das Unternehmen, dass nach Gesprächen mit dem Shareholders' Education and Defense Movement vereinbart wurde, keine Abstimmung über die Vorschläge zu 1) Anreizvergütung für alle Mitarbeiter im Hinblick auf ESG-Ziele, 2) Offenlegung der Sprachkenntnisse von Führungskräften durchzuführen. Darüber hinaus empfahl das Unternehmen den Aktionären, gegen die Vorschläge zu stimmen, 1) dass die jährlichen Versammlungen des Unternehmens persönlich abgehalten werden, wobei virtuelle Versammlungen als Ergänzung hinzugefügt werden, ohne die persönlichen Versammlungen zu ersetzen, 2) dass das Unternehmen eine jährliche beratende Abstimmung über seine Umwelt- und Klimaziele und seinen Aktionsplan bei der für den 16. Mai 2024 geplanten Jahreshauptversammlung abhält.