Der neue Vorstandsvorsitzende von Bayer plant den Abbau von Stellen im Management, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen. Dies ist ein erster Schritt zur Sanierung des angeschlagenen deutschen Industriekonzerns, der unter dem Druck von Investoren zerschlagen werden soll.

Bill Anderson, der seit Juni an der Spitze des Unternehmens steht, möchte den Anlegern rasche Verbesserungen zeigen und sich Zeit verschaffen, um in den nächsten Monaten umfassendere Umstrukturierungspläne auszuarbeiten, so die Quellen. Sie lehnten es ab, namentlich genannt zu werden, da die Details vertraulich sind.

Anderson plant, in Kürze erste Pläne für Kürzungen bei einem internen Strategietreffen vorzustellen, sagte eine der Quellen, während eine andere sagte, die Maßnahmen würden die mittleren und oberen Managementebenen betreffen, was zu noch nicht spezifizierten einmaligen Kosten für goldene Handschläge für ausscheidende Mitarbeiter führen würde.

Die Anzahl der betroffenen Stellen und der Zeitpunkt einer Ankündigung sind nicht bekannt.

Ein Bayer-Sprecher lehnte eine Stellungnahme ab.

Anderson, eine frühere Führungskraft bei Roche, sagte Analysten nach der Veröffentlichung der Ergebnisse des zweiten Quartals, dass zu viel Bürokratie - neben den Schulden des Unternehmens und den Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit dem Unkrautvernichter Roundup und den als PCB bekannten Chemikalien - bedeutet, dass das Unternehmen Chancen verpasst.

"Der Überhang an Rechtsstreitigkeiten, die Unternehmensbürokratie und die Verschuldung belasten unsere Fähigkeit, uns auf unsere Aufgabe zu konzentrieren", sagte er im August.

Damals fügte er hinzu, dass er von jährlichen zu 90-tägigen Budgetierungszyklen übergehen und Teams von Mitarbeitern in Kundennähe Geschäftsentscheidungen treffen lassen werde, anstatt eine übergeordnete Managementebene.

MARKTBEDENKEN

Zu den Mitarbeitern, die den Hersteller von Medikamenten und Pestiziden im Rahmen der Umstrukturierung verlassen, für die der CEO die Beratungsfirma McKinsey engagiert hat, gehört auch der Leiter der Konzernstrategie Oliver Kohlhaas, der nicht ersetzt wird, so zwei der Quellen.

Kohlhaas und McKinsey lehnten eine Stellungnahme ab.

Die Ernennung von Anderson wurde von den Aktionären als qualifizierte Wahl für die Neuausrichtung von Bayer begrüßt. Er löst seinen Vorgänger Werner Baumann ab, der dafür kritisiert worden war, dass er nicht auf die Bedenken der Kapitalmärkte eingegangen war.

Aber der neue CEO wird wahrscheinlich nur eine kurze Frist haben, um konkrete strategische Vorschläge zu machen. Der Investor Artisan Partners sagte letzten Monat gegenüber Reuters, das Unternehmen müsse seine drei Hauptgeschäftsbereiche - Landwirtschaft, verschreibungspflichtige Medikamente und Gesundheitsprodukte - trennen.

Der Aktivist Bluebell Capital Partners hatte bereits Anfang des Jahres eine Aufspaltung gefordert. Andere Top-Investoren, darunter die Investmentfondsgruppe Deka, hatten gegen die bisherige Führung des Unternehmens gewettert. Einige haben gesagt, dass eine einfache Lösung darin bestünde, das Gesundheits- und das Agrargeschäft zu trennen.

Anderson hat die Aufgabe, den Aktienkurs von Bayer wiederzubeleben, der sich aufgrund der anhaltenden Kosten für den Rechtsstreit um Unkrautvernichtungsmittel in den USA schlechter entwickelt hat als der der Konkurrenten.

Anderson sagte im vergangenen Monat, er schließe im Rahmen seiner Überprüfung der Strategie und Struktur des Unternehmens keine Optionen aus und werde "nichts unversucht lassen".

Er fügte hinzu, er werde in den kommenden Monaten ein erstes Update und Anfang 2024 detaillierte Pläne vorlegen.

Das Unternehmen hatte im vergangenen Monat in einer außerplanmäßigen Erklärung einen stärkeren Gewinnrückgang und einen freien Cashflow von Null prognostiziert. Einige Analysten vermuteten, dass Anderson die schlechten Nachrichten schnell verbreiten wollte, um einen Neuanfang zu ermöglichen. (Berichterstattung von Ludwig Burger, Patricia Weiss und Emma-Victoria Farr in Frankfurt; Redaktion: Josephine Mason und David Holmes)