BEIJING CAREER INTERNATIONAL CO., LTD Zu einer Liste hinzufügen
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Schlusskurs
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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
| 22,54 CNY | -3,22 % |
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+8,73 % | -18,39 % |
| Umsatz 2024 * | 12,17 Mrd. 1,68 Mrd. 1,56 Mrd. | Umsatz 2025 * | 15,22 Mrd. 2,11 Mrd. 1,96 Mrd. | Marktwert | 4,44 Mrd. 614 Mio. 570 Mio. |
|---|---|---|---|---|---|
| Nettoergebnis 2024 * | 265 Mio. 36,68 Mio. 34,05 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | 349 Mio. 48,3 Mio. 44,85 Mio. | EV / Sales 2024 * | 0,36 x |
| Nettoliquidität 2024 * | - 0 0 | Nettoliquidität 2025 * | - 0 0 | EV / Sales 2025 * | 0,29 x |
| KGV 2024 * |
16,8
x | KGV 2025 * |
12,7
x | Beschäftigte | 3.084 |
| Rendite 2024 * |
0,95 % | Rendite 2025 * |
1,46 % | Streubesitz | 62,38 % |
Mehr Fundamentaldaten
* Schätzungen
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| 1 Tag | -3,22 % | ||
| 1 Woche | +8,73 % | ||
| Aktueller Monat | +8,73 % | ||
| 1 Monat | +9,95 % | ||
| 3 Monate | +8,84 % | ||
| 6 Monate | -26,51 % | ||
| Laufendes Jahr | -18,39 % |
1 Woche
20.73
23.99
1 Monat
17.6223.99
Laufendes Jahr
16.6327.95
1 Jahr
16.6341.38
3 Jahre
16.6369.50
5 Jahre
16.6370.82
10 Jahre
7.8670.82
| Manager | Titel | Alter | Seit |
|---|---|---|---|
Yue Zhang Li
CEO | Chief Executive Officer | 51 | 23.01.15 |
Ting Ting You
DFI | Director of Finance/CFO | 40 | 17.02.22 |
Yong Gao
CHM | Chairman | 50 | 05.12.05 |
| Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
|---|---|---|---|
Xing Xi Yu
BRD | Director/Board Member | 66 | 26.04.21 |
Yong Gao
CHM | Chairman | 50 | 05.12.05 |
Li Xin Duan
PRN | Corporate Officer/Principal | 51 | 01.07.05 |
| Datum | Kurs | % | Volumen |
|---|---|---|---|
| 10.05.24 | 22,54 | -3,22 % | 2 868 091 |
| 09.05.24 | 23,29 | +1,22 % | 2 287 643 |
| 08.05.24 | 23,01 | -3,72 % | 4 065 170 |
| 07.05.24 | 23,9 | +9,48 % | 8 949 123 |
| 06.05.24 | 21,83 | +5,31 % | 4 769 163 |
Schlusskurs Shenzhen S.E., Mai 10, 2024
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Beijing Career International Co Ltd ist ein Unternehmen, das hauptsächlich Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbietet. Das Unternehmen hat drei Hauptgeschäftsbereiche: flexible Beschäftigung, Suche nach Talenten im mittleren und gehobenen Bereich und Outsourcing von Rekrutierungsprozessen. Zu den flexiblen Beschäftigungsdiensten gehören Job-Outsourcing, Outsourcing von Geschäftsprozessen, Offshore-Outsourcing, Teilzeitdienste und Talentvermittlung. Die Suche nach Talenten im mittleren und gehobenen Bereich umfasst die Suche nach Talenten im mittleren und gehobenen Management und technischen Fachkräften für Kunden. Das Unternehmen entwickelt außerdem Online-Plattformen für die Rekrutierung, das Onboarding, die Anwesenheit und andere Aktivitäten im Personalwesen. Zu den Software-as-a-Service (SaaS)-Produkten gehören die Lebenslaufverwaltungssoftware Ruiping SaaS und die Anwesenheits- und Gehaltsverwaltungssoftware Hialari.
Sektor
Arbeitsverwaltung
Termine
23.05.2024
- Jahreshauptversammlung
Trading Rating
Investment Rating
ESG Refinitiv
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Durchschnittl. Empfehlung
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Anzahl Analysten
8
Letzter Schlusskurs
22,54
CNY
Mittleres Kursziel
26,11
CNY
Abstand / Durchschnittliches Kursziel
+15,85 %
Verlauf des Gewinns je Aktie
Jahresgewinne - Abweichungsrate
| % 1. Jan. | Kap. | |
|---|---|---|
| -18,39 % | 635 Mio. | |
| +16,32 % | 68,73 Mrd. | |
| +2,64 % | 43,66 Mrd. | |
| -13,44 % | 5,18 Mrd. | |
| +2,05 % | 2,2 Mrd. | |
| -26,04 % | 1,86 Mrd. | |
| +9,87 % | 1,61 Mrd. | |
| +0,80 % | 1,42 Mrd. | |
| -29,32 % | 1,17 Mrd. | |
| -14,43 % | 1,12 Mrd. |
