Am 4. November 2022 ernannte der Vorstand der bleuacacia ltd Kat Peeler mit Wirkung vom 4. November 2022 zum Direktor und Mitglied des Prüfungsausschusses. Der Vorstand hat festgestellt, dass Frau Peeler ein unabhängiges Vorstandsmitglied ist. Die Amtszeit von Frau Peeler als Direktorin des Unternehmens läuft bis zur nächsten Jahreshauptversammlung des Unternehmens oder, falls früher, bis zu ihrem Rücktritt oder ihrer Entlassung aus dem Vorstand.

Seit September 2016 ist Frau Peeler Chief Executive Officer der Eco Guar Group, einem globalen B2B-Mehrwertanbieter von gentechnikfreien Guar-Produkten mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und ethischem, gemeinschaftlichem Fair Trade. Davor war Frau Peeler von 1998 bis 2015 in leitender Position bei L'Oreal, dem Unternehmen für Schönheitsprodukte, tätig. Sie war unter anderem Senior Vice-President des Verbrauchergeschäfts von Garnier.

Frau Peeler erhielt einen Bachelor of Science in Engineering (BSE) von der Princeton University und einen Master of Management (MM) von der Kellogg School of Management, Northwestern University. Am 4. November 2022 schlossen das Unternehmen und Frau Peeler im Zusammenhang mit der Ernennung von Frau Peeler in den Vorstand (i) eine Zusatzvereinbarung zum Letter Agreement vom 17. November 2021 zwischen dem Unternehmen, seinen leitenden Angestellten, Direktoren und Senior Advisors zum Zeitpunkt des Börsengangs des Unternehmens und bleuacacia sponsor LLC, die als Anhang 10.1 zu dem am 22. November 2021 eingereichten Aktuellen Bericht des Unternehmens auf Formular 8-K (der oAktuelle Bericht), (ii) ein Nachtrag zu der von und zwischen dem Unternehmen, dem Sponsor und den daran beteiligten Inhabern geschlossenen Vereinbarung über die Registrierungsrechte, der als Anhang 10 eingereicht wurde.3 zum Aktuellen Bericht eingereicht wurde, wonach Frau Peeler bestimmte Registrierungsrechte zu denselben Bedingungen wie den anderen Inhabern zum Zeitpunkt des Börsengangs des Unternehmens gewährt werden, und (iii) eine Freistellungsvereinbarung (zu denselben Bedingungen wie die Freistellungsvereinbarungen, die von den Direktoren und leitenden Angestellten des Unternehmens zum Zeitpunkt des Börsengangs des Unternehmens abgeschlossen wurden, ein Formular davon wurde als Anhang 10.6 zum Aktuellen Bericht eingereicht.