IRW-PRESS: Calibre Mining Corp. : Calibre erreicht Jahr 3 der Konformität mit den
Richtlinien des World Gold Councils Grundsätze für einen verantwortungsvollen
Goldabbau

Vancouver, B.C. - 14. März 2024: Calibre Mining Corp. (TSX: CXB; OTCQX: CXBMF) (das
"Unternehmen" oder "Calibre") -
https://www.commodity-tv.com/ondemand/companies/profil/calibre-mining-corp/ - freut sich, bekannt zu
geben, dass es im dritten Jahr die Responsible Gold Mining Principles ("RGMPs") des World Gold
Council erfüllt. Dieser bedeutende Meilenstein unterstreicht Calibres unerschütterliches
Engagement für ethische, nachhaltige und verantwortungsvolle Bergbaupraktiken. 

Die RGMPs des World Gold Council dienen als Benchmark für die Goldminenindustrie und betonen
Schlüsselbereiche wie Umweltverantwortung, soziale Verantwortung und solide
Governance-Praktiken. Calibres Erreichen der RGMP-Konformität im Jahr 3 bestätigt das
Engagement des Unternehmens, diese grundlegenden Prinzipien in allen seinen Betrieben
aufrechtzuerhalten. 

Darren Hall, President und Chief Executive Officer von Calibre, erklärte: "Wir freuen uns,
bekannt geben zu können, dass wir im dritten Jahr die RGMPs des World Gold Council
erfüllen. Diese Errungenschaft unterstreicht unser Streben nach Exzellenz in Sachen
Nachhaltigkeit und ethischen Bergbaupraktiken. Sie spiegelt unsere Verpflichtung wider, positive
Auswirkungen auf die Umwelt zu fördern, mit lokalen Gemeinden zusammenzuarbeiten und diese zu
unterstützen sowie strenge Governance-Standards einzuhalten.

"Calibres Befolgung der RGMPs wird durch unsere umfassenden Nachhaltigkeitsinitiativen
veranschaulicht. Die Bemühungen des Unternehmens gehen über die Einhaltung gesetzlicher
Vorschriften hinaus und konzentrieren sich auf kontinuierliche Verbesserungen, um unseren
ökologischen Fußabdruck zu minimieren, sowie auf ein transparentes und umfassendes
Engagement in den Gemeinden, um einen positiven Einfluss auf die Regionen zu haben, in denen wir
tätig sind."

Der RGMP-Konformitätsbericht und der Assurance Letter können hier und auf der Website
des Unternehmens unter www.calibremining.com eingesehen werden. 

Community Relations Manager erhält prestigeträchtige "Woman of Gold"-Auszeichnung

Calibre ist außerdem stolz darauf, bekannt zu geben, dass die Community Relations Managerin
des Unternehmens in Nicaragua, Angelica Calderon, von Women in Mining-Central America als "Woman of
Gold" ausgezeichnet wurde. Diese prestigeträchtige Anerkennung unterstreicht Frau Calderons
herausragende Beiträge zu Calibres Nachhaltigkeitsbemühungen und ihre unschätzbare
Rolle bei der Förderung positiver Beziehungen zu den Gastgemeinden des Unternehmens.

Women in Mining-Central America (WIM-CA) ist eine von über 40 WIM-Gruppen weltweit, die mehr
als 10.000 Personen in über 100 Ländern zusammenbringen, um Frauen in der Bergbauindustrie
zu fördern, zu unterstützen und zu stärken, indem sie sich mit Themen wie der
Förderung von Arbeitskräften, Integration und Vielfalt, Bildung und Interessenvertretung
befassen.

Petri Salopera, SVP Nachhaltigkeit von Calibre, erklärte: "Unser Weg zu Nachhaltigkeit und
verantwortungsvollem Bergbau ist eine ständige Verpflichtung. Die Anerkennung von Angelica
Calderon als 'Woman of Gold' durch Women in Mining-Central America ist ein Beweis für Calibres
Engagement für Transparenz und Verantwortlichkeit in unserem gesellschaftlichen Engagement.
Während ihrer 38-jährigen Erfahrung in der Bergbauindustrie hat Frau Calderon
geschlechtsspezifische Paradigmen und Barrieren durchbrochen, indem sie zunächst als Geologin
gearbeitet hat und dann in Führungspositionen in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und
Sicherheit sowie Beziehungen zur Gemeinschaft aufgestiegen ist. 

"Frau Calderon ist eine Pionierin im Bergbausektor in Nicaragua, die nicht nur andere Frauen im
Calibre-Team anleitet, sondern auch als Vorbild für alle Kollegen in der Branche dient. Sie
verkörpert die Mission von Calibre, dauerhafte Werte für unsere Stakeholder zu schaffen
und gleichzeitig die höchsten Standards für eine verantwortungsvolle Goldproduktion
einzuhalten." 

Über Calibre 

Calibre ist ein an der kanadischen Börse notierter, auf Nord- und Südamerika
fokussierter, wachsender mittelgroßer Goldproduzent mit einer starken Pipeline an
Erschließungs- und Explorationsmöglichkeiten in Neufundland und Labrador in Kanada,
Nevada und Washington in den USA sowie Nicaragua. Calibre konzentriert sich auf die Schaffung
nachhaltiger Werte für die Aktionäre, die lokalen Gemeinden und alle Stakeholder durch
einen verantwortungsvollen Betrieb und einen disziplinierten Ansatz für Wachstum. Mit einer
starken Bilanz, einem bewährten Managementteam, einem starken operativen Cashflow,
wertsteigernden Erschließungsprojekten und Explorationsmöglichkeiten auf Distriktebene
wird Calibre einen erheblichen Wert freisetzen .

IM NAMEN DES VORSTANDES

"Darren Hall"
Darren Hall, Präsident und Vorstandsvorsitzender

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Ryan King 
SVP Unternehmensentwicklung & IR 
T: 604.628.1012 
E: calibre@calibremining.com 
W: www.calibremining.com 

Der Hauptsitz von Calibre befindet sich in Suite 1560, 200 Burrard St., Vancouver, British
Columbia, V6C 3L6.

In Europa:
Swiss Resource Capital AG
Jochen Staiger & Marc Ollinger
info@resource-capital.ch
www.resource-capital.ch

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Vorsichtshinweis in Bezug auf zukunftsgerichtete Informationen

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oder "glauben" und ähnliche Ausdrücke oder deren negative Konnotationen gekennzeichnet
sind, oder dass Ereignisse oder Bedingungen eintreten "werden", "würden", "könnten",
"sollten" oder "könnten". Zu den zukunftsgerichteten Aussagen in dieser Pressemitteilung
zählen unter anderem: die Erwartungen des Unternehmens in Bezug auf höhere Abbau- und
Verarbeitungsgrade in der Zukunft; Aussagen in Bezug auf die vorrangigen
Ressourcenerweiterungsmöglichkeiten des Unternehmens im Jahr 2023; die Annahmen des
Unternehmens in Bezug auf Metallpreise und Cut-off-Gehalte. Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten
notwendigerweise Annahmen, Risiken und Ungewissheiten, von denen einige außerhalb der
Kontrolle von Calibre liegen. Eine Auflistung der Risikofaktoren, die für das Unternehmen
gelten, finden Sie in Calibres Jahresbericht ("AIF") für das am 31. Dezember 2022 zu Ende
gegangene Geschäftsjahr sowie in der Management Discussion and Analysis ("MD&A") für
das am 31. Dezember 2022 zu Ende gegangene Geschäftsjahr, die alle auf dem SEDAR+-Profil des
Unternehmens unter www.sedarplus.ca verfügbar sind. Diese Liste erhebt keinen Anspruch auf
Vollständigkeit der Faktoren, die sich auf die zukunftsgerichteten Aussagen von Calibre
auswirken können, wie z.B. potenzielle Sanktionen, die infolge der United States Executive
Order 13851 vom 24. Oktober 2022 eingeführt wurden.

Die zukunftsgerichteten Aussagen von Calibre beruhen auf den Annahmen und Faktoren, die das
Management zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Dokuments für angemessen hält,
basierend auf den Informationen, die dem Management zu diesem Zeitpunkt zur Verfügung stehen.
Diese Annahmen beinhalten, sind jedoch nicht darauf beschränkt, dass das Unternehmen in der
Lage sein wird, höhere Gehalte abzubauen und zu verarbeiten und die Produktionskosten in
Zukunft relativ konstant zu halten; dass es keinen Anstieg der Produktionskosten infolge von
Problemen in der Lieferkette oder anhaltenden COVID-19-Beschränkungen geben wird; dass es
keinen nachteiligen Rückgang des Metallpreises oder des Cut-off-Gehalts auf den
Grundstücken des Unternehmens in Nevada geben wird. Calibre übernimmt keine Verpflichtung,
zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren, falls sich die Umstände oder die
Überzeugungen, Erwartungen oder Meinungen des Managements ändern sollten, es sei denn,
dies wird von den geltenden Wertpapiergesetzen verlangt. Es kann nicht garantiert werden, dass sich
zukunftsgerichtete Aussagen als zutreffend erweisen, und die tatsächlichen Ergebnisse,
Leistungen oder Errungenschaften können erheblich von jenen abweichen, die in diesen
zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck gebracht oder impliziert wurden. Dementsprechend sollte
kein übermäßiges Vertrauen in zukunftsgerichtete Aussagen gesetzt werden. 


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