Movado Gruppe, Inc. kündigt Änderungen in der Geschäftsführung an
Mai 02, 2023
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Die Movado Group, Inc. gab die Ernennung von Michelle Kennedy zum Senior Vice President, Human Resources, mit sofortiger Wirkung bekannt. In dieser Funktion wird Frau Kennedy für die globale Personalstrategie und -tätigkeit des Unternehmens, das Talentmanagement, einschließlich der Rekrutierung und Entwicklung von Führungskräften, sowie die Vergütung und Sozialleistungen verantwortlich sein. Zuvor hatte Vivian DElia, die seit fast 30 Jahren für die Movado Group tätig ist, diese Position inne. Sie wird dem Unternehmen bis zu ihrem Eintritt in den Ruhestand Anfang Juli als Beraterin zur Unterstützung des Übergangs erhalten bleiben.
Zuletzt war Frau Kennedy 12 Jahre lang bei Williams-Sonomas als Senior Vice President of HR mit den Schwerpunkten Talent Organizational Development, interne Kommunikation und Retail Operations tätig. Zuvor war Frau Kennedy sechs Jahre lang bei Ralph Lauren tätig, wo sie zur Vizepräsidentin der Personalabteilung aufstieg, gefolgt von sechs Jahren als Vizepräsidentin der Personalabteilung bei Christian Dior, wo sie alle Personalfunktionen für die USA, Kanada, Mexiko und Südamerika leitete und Christian Diors Expansion nach Großbritannien unterstützte. Es ist eine Ehre, zur Movado Group zu kommen, einem Unternehmen mit ikonischen, globalen Marken und einer unglaublich reichen Geschichte, sagte Michelle Kennedy. Ich freue mich darauf, eng mit Efraim und dem gesamten Team der Movado Group zusammenzuarbeiten, während wir weiterhin der Entwicklung und Bindung von Talenten Priorität einräumen und gleichzeitig auf unserem Vermächtnis aufbauen, die besten Marken der Branche zu schaffen.
Frau Kennedy ist seit 2023 Mitglied des Retail Management Institute Advisory Board und war 5 Jahre lang Ausschussmitglied der Landmark Society of New York, New York. Frau Kennedy erwarb ihren B.A. in Politikwissenschaft und Regierung an der Miami University.
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Movado Group, Inc. entwirft, beschafft, vermarktet und vertreibt weltweit Uhren. Das Unternehmen ist in zwei Segmenten tätig: Watch and Accessory Brands und Company Stores. Das Segment Watch and Accessory Brands umfasst das Design, die Herstellung und den Vertrieb von Uhren und, in geringerem Maße, von Schmuck und anderen Accessoires eigener und lizenzierter Marken sowie den Kundendienst und den Versand. Das Segment Company Stores umfasst das Einzelhandelsgeschäft. Das Portfolio an Uhrenmarken besteht aus eigenen Marken wie MOVADO, CONCORD, EBEL, OLIVIA BURTON und MVMT sowie aus Lizenzmarken wie COACH, TOMMY HILFIGER, HUGO BOSS, LACOSTE und CALVIN KLEIN. Das Unternehmen entwirft, beschafft, vermarktet und vertreibt auch Schmuck und andere Accessoires unter einigen seiner Marken. Das Unternehmen unterteilt sein Geschäft in zwei geografische Bereiche, wie z.B. das Geschäft in den Vereinigten Staaten und den Bereich International, der alle anderen Geschäftsbereiche außerhalb der Vereinigten Staaten umfasst.