Paycor HCM, Inc. Aktie

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Markt geschlossen - Nasdaq 22:00:00 10.05.2024 % 5 Tage % 1. Jan.
14,5 USD -1,76 % Intraday Chart für Paycor HCM, Inc. -16,18 % -32,84 %
Umsatz 2024 * 651 Mio. 605 Mio. Umsatz 2025 * 743 Mio. 689 Mio. Marktwert 2,58 Mrd. 2,4 Mrd.
Nettoergebnis 2024 * -60 Mio. -55,7 Mio. Nettoergebnis 2025 * -32 Mio. -29,71 Mio. EV / Sales 2024 * 3,79 x
Nettoliquidität 2024 * 117 Mio. 109 Mio. Nettoliquidität 2025 * 161 Mio. 149 Mio. EV / Sales 2025 * 3,26 x
KGV 2024 *
-42,9 x
KGV 2025 *
-62,6 x
Beschäftigte 2.800
Rendite 2024 *
-
Rendite 2025 *
-
Streubesitz 36,81 %
Dynamischer Chart

Zuletzt veröffentlichtes Transkript: Paycor HCM, Inc.

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Aktueller Monat-16,52 %
1 Monat-18,68 %
3 Monate-29,78 %
6 Monate-23,60 %
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Manager TitelAlterSeit
Chief Executive Officer 56 01.07.19
Director of Finance/CFO 43 01.04.17
Chief Tech/Sci/R&D Officer - 01.03.20
Aufsichtsräte TitelAlterSeit
Chairman 52 01.11.18
Director/Board Member 51 26.10.22
Director/Board Member 57 01.04.21
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Datum Kurs % Volumen
10.05.24 14,5 -1,76 % 1 769 797
09.05.24 14,76 -15,66 % 4 002 382
08.05.24 17,5 -2,40 % 883 279
07.05.24 17,93 +0,50 % 540 653
06.05.24 17,84 +3,12 % 667 800

verzögerte Kurse Nasdaq, Am 10. Mai 2024 um 22:00 Uhr

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Paycor HCM, Inc. ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM) Software in den Vereinigten Staaten. Das Unternehmen bietet Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Dienstleistungen im Bereich Human Resources (HR), Talentmanagement, Workforce Management, Verwaltung von Sozialleistungen, Reporting und Analysen sowie andere Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Dienstleistungen werden in der Regel in einem Software-as-a-Service (SaaS)-Modell über eine Cloud-basierte Plattform bereitgestellt. Die Lösungen des Unternehmens richten sich an kleine und mittlere Unternehmen. Die HCM-Lösung des Unternehmens automatisiert routinemäßige Managementaufgaben, so dass sich die Führungskräfte auf die Schlüsselelemente konzentrieren können, die die Unternehmensleistung und das Engagement der Mitarbeiter vorantreiben, wie z. B. die Festlegung von Zielen, Coaching und Talententwicklung. Die umfassende Lösungssuite des Unternehmens ermöglicht es Unternehmen, administrative Arbeitsabläufe zu rationalisieren und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu erreichen, während sie gleichzeitig als einziges, sicheres System für die Erfassung von Mitarbeiterdaten dient.
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Verlauf des Gewinns je Aktie

% 1. Jan. Kap.
-32,84 % 2,58 Mrd.
+10,66 % 321 Mrd.
+26,23 % 220 Mrd.
+3,30 % 150 Mrd.
+13,73 % 57,95 Mrd.
+14,14 % 32,83 Mrd.
+3,00 % 30,44 Mrd.
+30,38 % 21,13 Mrd.
+86,90 % 20,94 Mrd.
+2,17 % 14,97 Mrd.
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