Spinnova beginnt am 14. März 2024 mit Änderungsverhandlungen, die die gesamte Organisation mit Ausnahme der Geschäftsleitung betreffen. Im Rahmen der Änderungsverhandlungen plant das Unternehmen, seine Organisationsstruktur zu ändern, um die effektive Umsetzung seiner aktualisierten Strategie zu unterstützen und seine Fixkosten zu senken, um seine Rentabilitätsziele zu erreichen. Nach vorläufigen Schätzungen des Unternehmens könnten die Maßnahmen, die nach den Änderungsverhandlungen umgesetzt werden, zu Veränderungen in Teams und Rollen sowie zu vorübergehenden und dauerhaften Entlassungen führen.

Die angestrebten jährlichen Einsparungen belaufen sich auf bis zu 1,4 Millionen Euro bei den Personalkosten ohne aktienbasierte Vergütung. Die geschätzte Anzahl der dauerhaften Kürzungen beträgt maximal 16 Stellen und die geschätzte Anzahl der Rollenänderungen maximal fünf Stellen. Die genauen Einzelheiten bezüglich des Umfangs und der Zielsetzung der potenziellen Entlassungen werden während des Verhandlungsprozesses geklärt.

Spinnova beschäftigt in Finnland etwa 76 Festangestellte. Die Verhandlungen dauern 4 Wochen bis zum 11. April 2024 in Übereinstimmung mit dem Gesetz über die Zusammenarbeit.