Spirit Airlines, Inc. kündigt Änderungen in der Geschäftsführung an
Am 07. Februar 2023 um 23:21 Uhr
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Spirit Airlines hat mehrere Beförderungen von Führungskräften und organisatorische Neuerungen in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens bekannt gegeben. Scott Haralson wird zum Executive Vice President befördert. In dieser Funktion wird Haralson für das Finanzmanagement, die Planung und die Beratung zuständig sein. Er wird weiterhin an den President & Chief Executive Officer Ted Christie berichten.
Haralson hat seit 2012 mehrere Führungspositionen im Finanzbereich von Spirit inne und war zuletzt seit 2018 als Senior Vice President & Chief Financial Officer tätig. Simon Gore, Treasurer, hat außerdem die Verantwortung für die Überwachung des Treibstoffbetriebs im gesamten Spirit-Netzwerk übernommen. Gore ist seit 2008 in verschiedenen Positionen für das Unternehmen tätig.
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Spirit Airlines, Inc. bietet preisgünstige Reisen für preisbewusste Gäste (Gäste). Die reine Airbus-Flotte des Unternehmens ist eine der treibstoffeffizientesten in den Vereinigten Staaten. Sie fliegt etwa 93 Ziele in 15 Ländern in den Vereinigten Staaten, Lateinamerika und der Karibik an. Das Geschäftsmodell des Ultra Low Cost Carriers (ULCC) ermöglicht es dem Unternehmen, vor allem durch das Angebot von ungebündelten Basistarifen für Gäste zu konkurrieren, bei denen die traditionell im Preis eines Flugtickets enthaltenen Komponenten wegfallen. Das Unternehmen bietet anpassbare Reiseoptionen, die mit einem ungebündelten Tarif beginnen. Dies ermöglicht es seinen Gästen, nur für die von ihnen gewählten Optionen wie Gepäck, Sitzplatzzuweisung, Erfrischungen und Wi-Fi zu zahlen - etwas, das das Unternehmen A La Smarte nennt. Das Unternehmen betreibt den Spirit Saver$ Club, ein Treueprogramm auf Abonnementbasis, das seinen Mitgliedern Zugang zu unveröffentlichten, besonders günstigen Tarifen sowie zu ermäßigten Preisen für Gepäck und Sitzplätze, Shortcut Boarding und Sicherheit bietet. Außerdem betreibt das Unternehmen das Free Spirit Treueprogramm.
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