Uniper : 2023 GRI Index

GRI 102-55

GRI Index

Der Uniper Nachhaltigkeitsbericht 2023 orientiert sich an der "Kern"-Option der GRI-Standards (Global Reporting Initiative). Die Position gibt an, wo Angaben zur

Erfüllung der Indikatoren gemacht werden. Sollte ein Indikator durch diese Angaben nicht vollständig abgedeckt werden, finden sich ergänzende Informationen direkt im Index.

Zusätzlich zeigen wir den Bezug zu den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals - SDGs) auf.

GRI-Indikator und Angabe

Position

Anmerkungen

SDGs

1. Allgemeine Angaben 2023 Organisationsprofil

102-1	Name der Organisation	Geschäftsbericht 2023 - Grundlagen des Konzerns - Geschäftsmodell
102-2	Aktivitäten, Marken, Produkte und	Geschäftsbericht 2023 - Grundlagen des Konzerns - Geschäftsmodell
	Dienstleistungen
102-3	Hauptsitz der Organisation	Geschäftsbericht 2023 - Grundlagen des Konzerns - Geschäftsmodell
102-4	Betriebsstätten	Geschäftsbericht 2023 - Grundlagen des Konzerns - Geschäftsmodell
102-5	Eigentumsverhältnisse und Rechtsform	Geschäftsbericht 2023 - Grundlagen des Konzerns - Geschäftsmodell
102-6	Belieferte Märkte	Geschäftsbericht 2023 - Grundlagen des Konzerns - Geschäftsmodell
102-7	Größe der Organisation	Geschäftsbericht 2023 - Kennzahlen im Überblick
102-8	Informationen zu Angestellten und	Geschäftsbericht 2023 - Kennzahlen im Überblick	5, 8
	sonstigen Mitarbeitern	Nachhaltigkeitbericht 2023 - Anhang - Fairer und attraktiver Arbeitgeber
102-10	Signifikante Änderungen in der	Geschäftsbericht 2023 - Wirtschaftsbericht - Geschäftsverlauf - Geschäftsentwicklungen und wesentliche Ereignisse im Jahr 2023
	Organisation und ihrer Lieferkette	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - CO₂-Emissionsdaten - Scope 1 - Direkte CO₂-Emissionen aus dem
		Brennstoffverbrauch nach Land
102-11	Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip	Geschäftsbericht 2023 - Risiko- und Chancenbericht - Risikomanagementsystem	Das ESG-Risikomanagement (engl. Environmental, Social, and Governance, ESG, also
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - Unipers Klimaneutralität auf 2040 vorgezogen	Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) ist Teil des übergeordneten Risikoman-
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - ESG-Risikomanagement und ESG-Due-Diligence-Prüfung	agements von Uniper. Ein zentraler Bestandteil des Risikomanagements ist das Man-
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung gerecht werden	agement von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken.
102-12	Externe Initiativen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Fairer und attraktiver Arbeitgeber - Steigerung unserer Arbeitgeber-Attraktivität	16, 17
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Einhaltung der Menschenrechte
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Reduzieren von ESG-Risiken in der Kohlelieferkette
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - Abbildung von Methanemissionen
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Stakeholderengagement - Investor Relations
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - Wasserstoff: der Schlüssel zur Dekarbonisierung der Industrie
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Lobbyarbeit
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Stakeholderengagement - Bettercoal: Arbeitsgruppen Kolumbien und Südafrika
102-13	Mitgliedschaft in Verbänden und	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Lobbyarbeit

Interessengruppen

Uniper	1
Nachhaltigkeitsbericht 2023

GRI-Indikator und Angabe	Position	Anmerkungen
Strategie
102-14	Erklärung des höchsten	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Übersicht - Vorwort
	Entscheidungsträgers
102-15	Wichtige Auswirkungen, Risiken und	Geschäftsbericht 2023 - Risiko- und Chancenbericht
	Chancen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - Unipers Klimaneutralität auf 2040 vorgezogen
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Übersicht - Nachhaltigkeitsstrategie und wesentliche Themen - Wesentlichkeitsanalyse
Ethik und Integrität
102-16	Werte, Grundsätze, Standards und	Geschäftsbericht 2023 - Relevante Angaben zu Unternehmensführungspraktiken
	Verhaltensnormen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung gerecht werden
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung	gerecht werden - Nachhaltigkeitsrichtlinien
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Verhaltenskodex
102-17	Verfahren zu Beratung und Bedenken in	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - ESG-Risikomanagement und ESG-Due-Diligence-Prüfung - Risikoniveaus und Anzahl der
	Bezug auf die Ethik	2023 mit dem RepRisk®-Score bewerteten Vertragspartner
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung gerecht werden
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung	gerecht werden - Nachhaltigkeitsrichtlinien
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Verhaltenskodex
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Vielfalt, Fairness und Inklusion - Prävention von Diskriminierung und Belästigung, Förderung der Integration
Unternehmensführung
102-18	Führungsstruktur	Geschäftsbericht 2023 - Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat sowie der Zusammensetzung und Arbeitsweise ihrer Ausschüsse
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung gerecht werden
102-19	Delegation von Befugnissen	Geschäftsbericht 2023 - Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat sowie der Zusammensetzung und Arbeitsweise ihrer Ausschüsse
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung gerecht werden
102-20	Zuständigkeit auf Vorstandsebene für	Geschäftsbericht 2023 - Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat sowie der Zusammensetzung und Arbeitsweise ihrer Ausschüsse
	ökonomische, ökologische und soziale	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung gerecht werden
	Themen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung	gerecht werden - Richtlinien
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Compliance-Management-System
102-21	Dialog mit Stakeholdern zu	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolles Governance - Stakeholderengagement
	ökonomischen, ökologischen und
	sozialen Themen
102-22	Zusammensetzung des höchsten	Geschäftsbericht 2023 - Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat sowie der Zusammensetzung und Arbeitsweise ihrer Ausschüsse
	Kontrollorgans und seiner Gremien	Geschäftsbericht 2023 - Angaben zu den Organen der Gesellschaft
102-23	Vorsitzender des höchsten	Geschäftsbericht 2023 - Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat sowie der Zusammensetzung und Arbeitsweise ihrer Ausschüsse -
	Kontrollorgans	Vorstand/Aufsichtsrat
102-24	Nominierungs- und Auswahlverfahren	Geschäftsbericht 2023 - Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat sowie der Zusammensetzung und Arbeitsweise ihrer Ausschüsse -
	für das höchste Kontrollorgan	Nominierungsausschuss
		Geschäftsbericht 2023 - Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat sowie der Zusammensetzung und Arbeitsweise ihrer Ausschüsse -
		Aufsichtsrat

Uniper

Nachhaltigkeitsbericht 2023

SDGs

2

GRI-Indikator und Angabe	Position	Anmerkungen	SDGs
102-25	Interessenkonflikte	Geschäftsbericht 2023 - Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat sowie der Zusammensetzung und Arbeitsweise ihrer Ausschüsse -
		Aufsichtsrat - Zielbestimmung - Unabhängigkeit und Interessenkonflikte
102-26	Rolle des höchsten Kontrollorgans bei	Geschäftsbericht 2023 - Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat sowie der Zusammensetzung und Arbeitsweise ihrer Ausschüsse -
	der Festlegung von Zielen, Werten und	Vorstand/Aufsichtsrat
	Strategien	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung gerecht werden
102-27	Gesammeltes Wissen des höchsten	Geschäftsbericht 2023 - Zusammengefasster gesonderter nichtfinanzieller Bericht 2023 - Uniper Sustainability Governance
	Kontrollorgans

102-29 Identifizierung und Umgang mit ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen

Geschäftsbericht 2023 - Zusammengefasster gesonderter nichtfinanzieller Bericht 2023 - Uniper Sustainability Governance Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung gerecht werden

102-30	Wirksamkeit der Verfahren zum	Geschäftsbericht 2023 - Zusammengefasster gesonderter nichtfinanzieller Bericht 2023 - Uniper Sustainability Governance
	Risikomanagement	Geschäftsbericht 2023 - Risiko- und Chancenbericht
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Steuertransparenz
102-31	Überprüfung der ökonomischen,	Geschäftsbericht 2023 - Zusammengefasster gesonderter nichtfinanzieller Bericht 2023 - Uniper Sustainability Governance
	ökologischen und sozialen Themen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung gerecht werden
102-32	Rolle des höchsten Kontrollorgans bei	Geschäftsbericht 2023 - Zusammengefasster gesonderter nichtfinanzieller Bericht 2023 - Uniper Sustainability Governance
	der Nachhaltigkeitsberichterstattung
102-33	Übermittlung kritischer Anliegen	Geschäftsbericht 2023 - Zusammengefasster gesonderter nichtfinanzieller Bericht 2023 - Uniper Sustainability Governance
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung gerecht werden
102-35	Vergütungspolitik	Geschäftsbericht 2023 - Vergütungsbericht
102-36	Verfahren zur Festlegung der Vergütung	Geschäftsbericht 2023 - konsolidierte finanzielle Berichte - Notizen - andere Angaben - Vergütung des Vorstandes und des Aufsichtsrates
Stakeholderengagement
102-40	Liste der Stakeholder-Gruppen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Stakeholderengagement	Die wichtigsten Stakeholder-Gruppen von Uniper sind: Kunden, Aktionäre, Investoren,	8, 16, 17
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Übersicht - Nachhaltigkeitsstrategie und wesentliche Themen - Wesentlichkeitsanalyse	Mitarbeiter, Auftragnehmer, Lieferanten, lokale Regierungen und Aufsichtsbehörden,
			Gemeinden im Umfeld unserer Anlagen, Nichtregierungsorganisationen, Medien und
			die allgemeine Öffentlichkeit.
102-41	Tarifverhandlungsvereinbarungen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Kennzahlen (im Überblick) - Mensch & Gesellschaft - fairer und attraktiver Arbeitgeber - Mitarbeiter, die unter Tarfiverträge fallen		8, 16, 17
102-42	Ermittlung und Auswahl der Stakeholder	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Stakeholderengagement	Teilweise offengelegt. Den Prozess zur Ermittlung und Auswahl von Stakeholdern	8, 16, 17
			beschreiben wir nicht explizit. Welche Stakeholder für uns als Energieversorger
			wichtig sind, ist eindeutig: Kunden, Aktionäre, Investoren, Mitarbeiter, Auftragnehmer,
			Lieferanten, lokale Regierungen und Aufsichtsbehörden, Gemeinden im Umfeld unser-
			er Anlagen, Nichtregierungsorganisationen, Medien und die allgemeine Öffentlichkeit.
102-43	Ansatz für die Einbindung von	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Reduzieren von ESG-Risiken in der Kohlelieferkette	Teilweise offengelegt.	8, 16, 17
	Stakeholdern	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gerechter Übergang
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Stakeholderengagement
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Stakeholderengagement - Bettercoal: Arbeitsgruppen Kolumbien und Südafrika
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Stakeholderengagement - Investor Relations
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Stakeholderengagement - Identifizieren und Einbeziehen von NGOs

102-44	Wichtige Themen und hervorgebrachte	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Verantwortungsvolle Governance - Stakeholderengagement - Identifizieren und Einbeziehen von NGOs
	Anliegen	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Übersicht - Nachhaltigkeitsstrategie und wesentliche Themen - Wesentlichkeitsanalyse

Uniper

Nachhaltigkeitsbericht 2023

8, 16, 17

3

GRI-Indikator und Angabe	Position		Anmerkungen	SDGs
Vorgehensweise bei der Berichterstattung
102-45	Im Konzernabschluss enthaltene	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Über diesen Bericht
	Entitäten
102-46	Vorgehen zur Bestimmung des	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Übersicht - Nachhaltigkeitsstrategie und wesentliche Themen - Wesentlichkeitsanalyse
	Berichtsinhalts und der Abgrenzung der
	Themen
102-47	Liste der wesentlichen Themen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Übersicht - Nachhaltigkeitsstrategie und wesentliche Themen - Wesentlichkeitsanalyse
102-48	Neudarstellung von Informationen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - CO₂-Emissionsdaten
102-49	Änderungen bei der Berichterstattung	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Über diesen Bericht		Wir haben die wesentlichen Themen, Daten und Kennzahlen des Vorjahresberichts
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Übersicht - Nachhaltigkeitsstrategie und wesentliche Themen - Wesentlichkeitsanalyse	im Rahmen von Validierungsprozessen aktualisiert. Eventuelle Änderungen werden
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Übersicht - Nachhaltigkeitsstrategie und wesentliche Themen - Nachhaltigkeitsstrategie	angemessen ausgewiesen und berichtet.
102-50	Berichtszeitraum	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Über diesen Bericht
102-51	Datum des letzten Berichts	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Über diesen Bericht
102-52	Berichtszyklus	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Über diesen Bericht
102-53	Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Rückseite
102-54	Erklärung zur Berichterstattung in	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Über diesen Bericht		Die Darstellung der Wesentlichkeitsanalyse und des Managementansatzes im Bericht
	Übereinstimmung mit den GRI-Standards			erfüllt die Standards der Global Reporting Initiative (GRI). Der Bericht nutzt für Angaben
				zu ausgewählten Themen GRI-Indikatoren; im Text verweisen wir jeweils auf die entspre-
				chenden Indikatoren. Wir arbeiten daran, gemäß der Berichtsoption "Kern" der GRI-Stan-
				dards zu berichten, um unseren Stakeholdern einen umfassenden Überblick zu geben.
102-55	GRI-Inhaltsindex	GRI-Inhaltsindex
205: Korruptionsbekämpfung 2016
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Bekämpfung von Korruption
1/2/3		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Verhaltenskodex
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Compliance-Management-System
205-1	Betriebsstätten, die auf	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Bekämpfung von Korruption		16
	Korruptionsrisiken geprüft wurden	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolles Governance - Unternehmensführung - ESG-Risikomanagement und ESG-Due-Diligence-Prüfung
205-2	Kommunikation und Schulungen zu	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Verhaltenskodex	Uniper-Mitarbeiter können unsere Richtlinien und Verfahren im Bereich Korruptions-	16
	Richtlinien und Verfahren zur	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Bekämpfung von Korruption	bekämpfung jederzeit im Intranet einsehen.
	Korruptionsbekämpfung	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung	gerecht werden	Relevante Mitarbeiter werden regelmäßig in Richtlinien und Systemen geschult, die Kor-
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung	gerecht werden - HSSE-&-Sustainability-­	ruption verhindern helfen. Ein neues Compliance-E-Learning-Modul, das die Grundsätze­
		Verbesserungsplan		des Uniper-Verhaltenskodex behandelt, wurde 2023 erfolgreich für alle 11.775 aktiven
				Mitarbeiter des Uniper-Konzerns eingeführt. Zum Jahresende hatten 89 % der Mitarbe-
				iter das Modul absolviert.
205-3	Bestätigte Korruptionsvorfälle und	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Bekämpfung von Korruption	2023 wurde ein neuer Fall von angeblicher Korruption intern bei Uniper gemeldet und als	16
	ergriffene Maßnahmen			unbegründet geschlossen. Ein offener Fall aus 2023 wurde als unbegründet ­geschlossen.

Uniper	4
Nachhaltigkeitsbericht 2023

GRI-Indikator und Angabe	Position	Anmerkungen	SDGs
207: Steuern 2019
103-	Managementansatz	Tax Transparency Report 2023
1/2/3		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Steuertransparenz
207-1	Steuerkonzept	Tax Transparency Report 2023
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Steuertransparenz
207-2	Tax Governance, Kontrolle und	Tax Transparency Report 2023
	Risikomanagement
207-3	Einbeziehung von Stakeholdern und	Tax Transparency Report 2023
	Management von steuerlichen Bedenken	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Steuertransparenz
207-4	Country-by-Country-Reporting	Tax Transparency Report 2023
	(länderbezogene Berichterstattung)	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Steuertransparenz
302: Energie 2016
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - Unipers Klimaneutralität auf 2040 vorgezogen
1/2/3		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Energieeffizienz
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Energieeffizienz - Flexible, effiziente Kraftwerke
302-1	Energieverbrauch innerhalb der	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Anhang - Umwelt - Erdgasverbrauch von Uniper-Stromkraftwerken nach Land	Teilweise offengelegt. Uniper berichtet über den Erdgasverbrauch nach Ländern.	7, 12, 13
	Organisation
302-2	Energieverbrauch außerhalb der		Nicht offengelegt
	Organisation
302-3	Energieintensität		Nicht offengelegt. Uniper legt keine quantifizierbaren Daten zum Energieintensitätsquo-	7, 12, 13
			tienten des Unternehmens (und die darin berücksichtigten Energiearten - Brennstoff,
			Strom, Wärme, Kälte) offen.

302-4	Verringerung des Energieverbrauchs	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - Kohle - schneller Ausstieg
		Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Umwelt - Energieeffizienz - Wirkungsgradverbesserung in Ungarn
		Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Umwelt - Ausstieg aus der Kohle - Energieversorgung zukunftsfähig gestalten

Teilweise offengelegt. Uniper beschreibt seine Bemühungen, die Energieeffizienz von 7, 9, 12, 13 Kraftwerken zu steigern und den Energieverbrauch in Bürogebäuden zu senken. Der

Umfang der erreichten Reduzierungen sowie die eingesetzten Berechnungen und Methoden werden nicht offengelegt.

302-5	Senkung des Energiebedarfs für	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Umwelt - Energieeffizienz	Teilweise offengelegt.	7, 9, 12, 13
	Produkte und Dienstleistungen
303: Wasser und Abwasser 2018
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Umwelt - Wassernutzung und -optimierung
1/2/3
303-1	Wasser als gemeinsam genutzte	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Umwelt - Wassernutzung und -optimierung	Teilweise offengelegt. Berichtet werden Daten zur Entnahme und Einleitung von Kühl-	12
	Ressource			wasser.
303-2	Umgang mit den Auswirkungen der	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Umwelt - Wassernutzung und -optimierung	Die Mindestanforderungen und Standards für die Wassernutzung werden durch na-
	Wasserrückführung			tionale und regionale Gesetze sowie bewährte Verfahren vorgegeben. Uniper hält sich
				an alle geltenden Gesetze und Vorschriften. Die EU hat im Jahr 2000 die Wasser-
				rahmenrichtlinie (WRRL) erlassen. Sie verpflichtet die Mitgliedstaaten dazu, alle Was-
				serkörper in ihrem Zuständigkeitsbereich in einen guten Zustand zu versetzen. Wir
				unterstützen die WRRL uneingeschränkt.
Uniper					5
Nachhaltigkeitsbericht 2023

GRI-Indikator und Angabe	Position	Anmerkungen	SDGs
303-3	Wasserentnahme	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Wassernutzung und -optimierung - Summe Wasserentnahme	12
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Kennzahlen im Überblick
303-4	Wasserrückführung	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Umwelt - Wassernutzung und -optimierung - Gesamte Wasserentnahme und -einleitung	12
		Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Kennzahlen im Überblick - Umwelt - Kühlwasserrückführung
304: Biodiversität 2016
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Umwelt - Biodiversität
1/2/3

304-1 Eigene, gemietete und verwaltete Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Biodiversität

Betriebsstandorte, die sich in oder neben

Schutzgebieten und Gebieten mit hohem

Biodiversitätswert außerhalb von

Schutzgebieten befinden

Teilweise offengelegt. Wir machen Angaben zu einigen Betriebsstandorten, die sich in Schutzgebieten oder Gebieten mit hohem Biodiversitätswert befinden, veröffentlichen jedoch nicht alle geforderten Informationen, darunter z. B. die Größe des Be- triebsstandorts und der Biodiversitätswert.

304-2	Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten,	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Biodiversität	Teilweise offengelegt.	15
	Produkten und Dienstleistungen auf die
	Biodiversität
304-3	Geschützte oder renaturierte	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Biodiversität	Teilweise offengelegt. Uniper veröffentlicht Angaben zu den Maßnahmen, die zum	15
	Lebensräume		Schutz oder zur Renaturierung von Lebensräumen umgesetzt wurden, macht aber
			keine Angaben zur Größe der Lebensräume.
305: Emissionen 2016
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt
1/2/3		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - Unipers Klimaneutralität auf 2040 vorgezogen
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Unsere umweltbezogene Leistung kontinuierlich verbessern
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Emissionen in Luft, Wasser und Boden
305-1	Direkte THG-Emissionen (Scope 1)	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Anhang - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen		12, 13
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - CO₂-Emissionsdaten
305-2	Indirekte energiebedingte	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Anhang - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen		12, 13
	THG-Emissionen (Scope 2)	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - CO₂-Emissionsdaten
305-3	Sonstige indirekte THG-Emissionen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - CO₂-Emissionsdaten		12, 13
	(Scope 3)	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Anhang - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen
305-4	Intensität der THG-Emissionen	Geschäftsbericht 2023 - Kennzahlen im Überblick	Uniper berichtet die CO₂-Intensität: Bei der Berechnung nutzen wir den Finanzkontrol-	12, 13
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Anhang - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen	lansatz. Die CO₂-Intensität entspricht also dem Verhältnis zwischen den direkten
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - CO₂-Emissionsdaten - Scope 1 - Direkte CO₂-Emissionen aus dem	CO₂-Emissionen unserer vollkonsolidierten fossil befeuerten Kraftwerke und Block-
		Brennstoffverbrauch nach Land	heizkraftwerke einerseits und der Strom- und Wärmeerzeugung dieser Anlagen an-
			dererseits. Kraftwerke, die nur Wärme oder Dampf erzeugen, sind nicht enthalten.
305-5	Senkung der THG-Emissionen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - Ausstieg aus der Kohle - Energieversorgung zukunftsfähig gestalten		12, 13
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - CO₂-Emissionsdaten - Scope 1
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - Green Generation
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen - Energiehandel dekarbonisieren - Die Dekarbonisierung unserer
		Gaskraftwerksflotte
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Klimawandel und Treibhausgasemissionen
Uniper				6
Nachhaltigkeitsbericht 2023

GRI-Indikator und Angabe	Position	Anmerkungen	SDGs
305-7	Stickstoffoxide (NOx), Schwefeloxide	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Emissionen in Luft, Wasser und Boden	Teilweise offengelegt. Uniper berichtet NOx- und SO₂-Emissionen sowie Staub (Par-	12, 13
	(SOx) und andere signifikante	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Anhang - Umwelt - Emissionen in Luft, Wasser und Boden	tikel). Uniper berichtet nicht über langlebige organische Schadstoffe, flüchtige orga­
	Luftemissionen		nische Verbindungen oder gefährliche Luftschadstoffe. Methoden und Berechnungen
			werden nicht offengelegt.
306: Abfall 2023
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement - Abfallmanagement
1/2/3
306-1	Anfallender Abfall und erhebliche	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement - Abfallmanagement
	abfallbezogene Auswirkungen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement - Abfallmanagement - Reduzieren von radioaktiven Abfällen in Schweden
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement - Abfallmanagement - Ein neuer Meilenstein im Rückbau
306-2	Management erheblicher	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement - Kreislaufwirtschaft - Vom Brennstoff zum	Baustoff
	abfallbezogener Auswirkungen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement - Abfallmanagement
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement - Abfallmanagement - Management von radioaktiven Abfällen in Schweden
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement - Abfallmanagement - Ein neuer Meilenstein im Rückbau
306-3	Angefallener Abfall	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement - Abfallmanagement	Teilweise offengelegt.	12
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement - Abfallmanagement - Reduzieren von radioaktiven Abfällen in Schweden
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Anhang - Umwelt - Gefährliche und nicht gefährliche Betriebsabfälle in Europa
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Anhang - Umwelt - Flugasche, Kesselsand und Gips
306-4	Von Entsorgung umgeleiteter Abfall	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Anhang - Umwelt - Gefährliche und nicht gefährliche Betriebsabfälle in Europa
306-5	Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Anhang - Umwelt - Gefährliche und nicht gefährliche Betriebsabfälle in Europa
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement - Kreislaufwirtschaft - Nebenprodukte von Uniper
307: Umwelt-Compliance 2016
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Unsere umweltbezogene Leistung kontinuierlich verbessern
1/2/3
307-1	Nichteinhaltung von	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Umwelt - Rechtsangelegenheiten	Teilweise offengelegt.
	Umweltschutzgesetzen und
	-verordnungen
401: Beschäftigung 2016
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Fairer und attraktiver Arbeitgeber - Personalmanagement und Vergütung
1/2/3

401-1	Neu eingestellte Angestellte und	Geschäftsbericht 2023 - Kennzahlen im Überblick
	Angestelltenfluktuation	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Fairer und attraktiver Arbeitgeber - Personalmanagement und Vergütung
		Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Anhang - Mensch & Gesellschaft - Neueinstellungen, Teilzeitbeschäftigte
		Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Anhang - Mensch & Gesellschaft - Anteil der Neueinstellungen (extern)
		Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Anhang - Mensch & Gesellschaft - Anzahl freiwillig und unfreiwillig ausscheidender Mitarbeiter
		Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Anhang - Mensch & Gesellschaft - Anzahl freiwillig ausscheidender Mitarbeiter

Uniper berichtet Neueinstellungen (extern) nach Altersgruppe, Geschlecht und Land

5, 8

der Beschäftigung. Berichtet werden außerdem freiwillig und unfreiwillig Ausschei- dende nach Alter und Beschäftigungsdauer sowie nach Geschlecht und Beschäfti- gungsdauer.

Uniper	7
Nachhaltigkeitsbericht 2023

GRI-Indikator und Angabe	Position		Anmerkungen	SDGs
401-2	Betriebliche Leistungen, die nur	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Fairer und attraktiver Arbeitgeber - Personalmanagement und Vergütung	Uniper bietet seinen Mitarbeitern wertvolle Zusatzleistungen, etwa zur Vorsorge bei	8
	vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht			Arbeitsunfähigkeit oder zur Absicherung der Familie. In mehreren Ländern bieten wir
	aber Zeitarbeitnehmern oder			außerdem eine attraktive Altersvorsorge an. Zeitarbeitnehmer oder Teilzeitkräfte
	teilzeitbeschäftigten Angestellten			werden nicht damit angesprochen.
	angeboten werden
403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit, Arbeitssicherheit und Wohlbefinden
1/2/3		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit, Arbeitssicherheit und Wohlbefinden -	Klare Verantwortlichkeiten
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit , Arbeitssicherheit und Wohlbefinden -	Unsere Bemühungen um mehr Sicherheit
403-1	Managementsystem für Arbeitssicherheit	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit, Arbeitssicherheit und Wohlbefinden			8
	und Gesundheitsschutz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit, Arbeitssicherheit und Wohlbefinden -	Klare Verantwortlichkeiten
403-2	Gefahrenidentifizierung,	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit, Arbeitssicherheit und Wohlbefinden -	Klare Verantwortlichkeiten		8
	Risikobewertung und Untersuchung von
	Vorfällen
403-3	Arbeitsmedizinische Dienste	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit, Arbeitssicherheit und Wohlbefinden -	Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden		8
403-4	Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und			Nicht offengelegt.	8
	Kommunikation zu Arbeitssicherheit und
	Gesundheitsschutz
403-5	Mitarbeiterschulungen zu	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit, Arbeitssicherheit und Wohlbefinden -	Klare Verantwortlichkeiten		8
	Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
403-6	Förderung der Gesundheit der	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit, Arbeitssicherheit und Wohlbefinden -	Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden	Teilweise offengelegt. Mit seinem integrierten Ansatz in der Gesundheitsförderung bi-	8
	Mitarbeiter			etet Uniper allen Mitarbeitern Zugang zu einer breiten Palette von Dienstleistungen,
				von medizinischen Untersuchungen und umfangreichen Bewegungsprogrammen bis
				hin zu Kampagnen für das psychische Wohlbefinden.

403-8 Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind

Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit, Arbeitssicherheit und Wohlbefinden

Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit, Arbeitssicherheit und Wohlbefinden - Klare Verantwortlichkeiten

Teilweise offengelegt. In allen operativen Einheiten sind die Managementsysteme	8
für Gesundheit und Arbeitssicherheit nach dem international anerkannten Standard
ISO 45001 zertifiziert. Sie werden regelmäßig überprüft und von unabhängigen
Experten­	zertifiziert. Nicht veröffentlicht werden die Gesamtzahl und der Prozentsatz

der Beschäftigten - eigene Mitarbeiter sowie Arbeitskräfte, die nicht bei Uniper ange- stellt sind, deren Arbeit/Arbeitsplatz aber von Uniper beaufsichtigt wird -, die unter ein solches System fallen. Das gilt sowohl für intern auditierte Systeme als auch für solche, die von einer externen Partei zertifiziert wurden.

403-9	Arbeitsbedingte Verletzungen	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit , Arbeitssicherheit und Wohlbefinden - Unsere Bemühungen um mehr Sicherheit
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Kennzahlen im Überblick - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit , Arbeitssicherheit und Wohlbefinden - Sicherheitskennzahlen

Teilweise offengelegt. Uniper berichtet die Total Recordable Incidents Frequency

8

(TRIF) und die Lost Time Injury Frequency (LTIF) der eigenen Mitarbeiter sowie der Beschäftigten von Auftragnehmern.

404: Aus- und Weiterbildung 2016

103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Mensch & Gesellschaft - Fairer und attraktiver Arbeitgeber
1/2/3		Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Mensch & Gesellschaft - airer und attraktiver Arbeitgeber - Steigerung unserer Arbeitgeber-Attraktivität

Uniper	8
Nachhaltigkeitsbericht 2023

GRI-Indikator und Angabe	Position	Anmerkungen	SDGs

404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe

Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Vielfalt, Fairness und Inklusion - Prävention von Diskriminierung und Belästigung, Förderung der Integration Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Fairer und attraktiver Arbeitgeber - Uniper-Traineeprogramm

Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Fairer und attraktiver Arbeitgeber - Ausbildung

Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gesundheit, Arbeitssicherheit und Wohlbefinden - Klare Verantwortlichkeiten Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Gerechten Übergang

Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Verhaltenskodex Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Bekämpfung von Korruption Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Datenschutz

Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Kundenrechte und Kundenzufriedenheit - Schutz von Kundendaten Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - ESG-Risikomanagement und ESG-Due-Diligence-Prüfung Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung gerecht werden Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Unternehmensführung - Unserer Verpflichtung gerecht werden - HSSE-&-Sustainability-Ver- besserungsplan

405: Diversität und Chancengleichheit 2016

103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Vielfalt, Fairness und Inklusion
1/2/3		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Vielfalt, Fairness und Inklusion - DEI-Management bei Uniper
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Vielfalt, Fairness und Inklusion - Prävention von Diskriminierung und Belästigung, Förderung der Integration
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Vielfalt, Fairness und Inklusion - Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und von weiblichen Talenten
405-1	Diversität in Kontrollorganen und unter	Geschäftsbericht 2023 - Kennzahlen im Überblick	Uniper macht Angaben zur Geschlechterverteilung unter hochrangigen Führungs­	5
	Angestellten	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Vielfalt, Fairness und Inklusion - Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und von weiblichen Talenten	kräften. Die Mitarbeiterzahlen werden nach Geschlecht und Beschäftigungsland auf-
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Anhang	geschlüsselt. Andere Vielfaltsfaktoren werden nicht berichtet. Im Geschäftsbericht
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Anhang - Mensch & Gesellschaft - Gesamtzahl Mitarbeiter	veröffentlicht Uniper den Anteil weiblicher Mitarbeiter und das Durchschnittsalter der
			Mitarbeiter.
408: Kinderarbeit 2016
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Einhaltung der Menschenrechte
1/2/3
408-1	Betriebsstätten und Lieferanten mit		Nicht offengelegt.	8, 16
	einem erheblichen Risiko für Vorfälle von
	Kinderarbeit
409: Zwangs- oder Pflichtarbeit 2016
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Einhaltung der Menschenrechte
1/2/3
409-1	Betriebsstätten und Lieferanten mit	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Einhaltung der Menschenrechte	Teilweise offengelegt.	8, 16
	einem erheblichen Risiko für Vorfälle von
	Zwangs- oder Pflichtarbeit

Uniper	9
Nachhaltigkeitsbericht 2023

GRI-Indikator und Angabe	Position	Anmerkungen	SDGs
412: Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte 2016
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Mensch & Gesellschaft - Einhaltung der Menschenrechte	Für Großbritannien veröffentlicht Uniper eine Erklärung zu moderner Sklaverei und
1/2/3		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Compliance - Verhaltenskodex	Menschenhandel, in der die Bedeutung der Menschenrechte anerkannt wird und die
		Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - ESG-Risikomanagement und ESG-Due-Diligence-Prüfung	Richtlinien, mit denen diese hervorgehoben wird, beschrieben werden.
412-1	Betriebsstätten, an denen eine Prüfung	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - ESG-Risikomanagement und ESG-Due-Diligence-Prüfung	Wir führen jährlich eine globale Bewertung durch, die auf einer Kombination aus	8, 16
	auf die Einhaltung der Menschenrechte		ökonomischen und sozialen Indizes basiert. Sie bildet länderspezifische Themen ab,
	oder eine menschenrechtliche		die sich direkt auf unser Unternehmen auswirken können, wenn wir neue Geschäfts-
	Folgenabschätzung durchgeführt wurde		chancen verfolgen. Zu diesen Themen zählen unter anderem Arbeitsbedingungen,
			Verstöße gegen Bürgerrechte und Freiheitsrechte sowie Sicherheitsrisiken. Nicht
			veröffentlicht werden die Gesamtzahl und der Prozentsatz der Betriebe, die Gegen-
			stand von Prüfungen auf Einhaltung der Menschenrechte oder menschenrechtliche
			Folgenabschätzungen nach Ländern sind.

412-3	Erhebliche Investitionsvereinbarungen	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Mensch & Gesellschaft - Einhaltung der Menschenrechte
	und -verträge, die Menschenrechtsklau­	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Verantwortungsvolle Governance - ESG-Risikomanagement und ESG-Due-Diligence-Prüfung
	seln enthalten oder auf Menschenrechts­
	aspekte geprüft wurden

Die Gesamtzahl der erheblichen Investitionsvereinbarungen und -verträge, die Men- schenrechtsklauseln enthalten oder auf Menschenrechtsaspekte geprüft wurden, wird nicht veröffentlicht.

414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016

103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - ESG-Risikomanagement und ESG-Due-Diligence-Prüfung
1/2/3
414-1	Neue Lieferanten, die anhand von	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - ESG-Risikomanagement und ESG-Due-Diligence-Prüfung	8
	sozialen Kriterien bewertet wurden
414-2	Negative soziale Auswirkungen in der	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - ESG-Risikomanagement und ESG-Due-Diligence-Prüfung	8
	Lieferkette und ergriffene Maßnahmen
417: Marketing und Kennzeichnung 2016
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Kundenrechte und Kundenzufriedenheit - Marketingkommunikation
1/2/3
417-1	Anforderungen für die Produkt- und	Nachhaltigkeitsbericht 2023 - Verantwortungsvolle Governance - Kundenrechte und Kundenzufriedenheit - Marketingkommunikation	12
	Dienstleistungsinformationen und
	Kennzeichnung
418: Schutz der Kundendaten 2016
103-	Managementansatz	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Datenschutz
1/2/3		Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Datenschutz - Einhaltung der DSGVO
		Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Verantwortungsvolle Governance - Kundenrechte und Kundenzufriedenheit - Schutz von Kundendaten
418-1	Begründete Beschwerden in Bezug auf	Nachhaltigkeitsbericht 2023	- Verantwortungsvolle Governance - Geschäftsethik und Compliance - Datenschutz - Einhaltung der DSGVO
	die Verletzung des Schutzes und den
	Verlust von Kundendaten

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