Eine Gruppe von Arbeitnehmern des Google-Konzerns Alphabet Inc. hat bei einer US-Arbeitsaufsichtsbehörde Beschwerde eingelegt. Sie behauptet, der Technologiekonzern habe sie unrechtmäßig entlassen, weil sie gegen seinen Cloud-Vertrag mit der israelischen Regierung protestiert hätten.

Die Beschwerde wurde am späten Montag beim U.S. National Labor Relations Board (NLRB) eingereicht, so No Tech For Apartheid, eine Gruppe, die mit einigen der Arbeiter verbunden ist. Die Gruppe erklärte, dass Google durch die Entlassung der Arbeiter deren Rechte nach dem US-Arbeitsrecht, für bessere Arbeitsbedingungen einzutreten, beeinträchtigt habe.

Reuters konnte nicht sofort eine Kopie der Klage erhalten. Google reagierte nicht sofort auf eine Bitte um einen Kommentar.

Google hat in diesem Monat 28 Mitarbeiter entlassen, die die Arbeit an nicht näher bezeichneten Standorten gestört hatten, um gegen das Projekt Nimbus zu protestieren. Dabei handelt es sich um einen Vertrag im Wert von 1,2 Milliarden Dollar, den Google und Amazon.com gemeinsam abgeschlossen haben, um die israelische Regierung mit Cloud-Diensten zu versorgen.

Die Arbeiter behaupten, das Projekt unterstütze Israels Entwicklung von militärischen Werkzeugen. Google hat erklärt, der Nimbus-Vertrag sei "nicht auf hochsensible, klassifizierte oder militärische Arbeitslasten ausgerichtet, die für Waffen oder Nachrichtendienste relevant sind."

Zelda Montes, eine ehemalige Google-Mitarbeiterin, die während eines Protestes gegen das Projekt Nimbus verhaftet wurde, sagte in einer Erklärung, dass Google die Mitarbeiter entlassen habe, um die Organisierung zu unterdrücken und der Belegschaft die Botschaft zu vermitteln, dass abweichende Meinungen nicht toleriert würden.

Google versucht, den Mitarbeitern Angst einzuflößen", sagte Montes.

Die in der NLRB-Beschwerde genannten Arbeitnehmer fordern ihre Wiedereinstellung mit Gehaltsnachzahlung und eine Erklärung von Google, dass es die Rechte der Arbeitnehmer, sich zu organisieren, nicht verletzen wird.

Der General Counsel des NLRB, der als Staatsanwalt fungiert, prüft die Beschwerden und versucht, die Ansprüche, die er für begründet hält, beizulegen. Gelingt dies nicht, kann der General Counsel die Fälle vor Verwaltungsrichtern und einem fünfköpfigen, vom US-Präsidenten ernannten Vorstand weiterverfolgen. (Berichterstattung von Daniel Wiessner in Albany, New York, Redaktion: Alexia Garamfalvi und David Gregorio)