Markt geschlossen -
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
256,7 CAD | +0,70 % | -3,54 % | -7,81 % |
27.03. | Boyd Group Services Inc. Verlängert revolvierende Kreditfazilitäten | MT |
22.03. | BOYD GROUP SERVICES INC. : Bewertung von Stifel GMP kaufen | ZM |
Stärken
- Das durchschnittliche Kursziel der Analysten ist relativ weit vom aktuellen Kurs entfernt, was auf eine möglicherweise bedeutende Wertsteigerung schließen lässt.
- In den letzten vier Monaten wurde das durchschnittliche Kursziel der Analysten deutlich nach oben korrigiert.
- Die Streuung der Kursziele ist relativ gering, was auf einen Analystenkonsens in der Bewertung des Unternehmens und seiner Aussichten hindeutet.
Schwächen
- Die Rentabilität des Konzerns ist relativ dürftig und stellt einen Schwachpunkt dar.
- Bei einem erwarteten KGV von 59.8 und 40.62 respektive für das laufende und kommende Jahr befindet sich das Unternehmen auf einem sehr hohen Bewertungsniveau.
- Das Unternehmen erscheint angesichts seiner Bilanzhöhe hoch bewertet zu sein.
- Der Konzern zahlt keine oder nur wenig Dividende aus und gehört daher nicht zur Kategorie der renditestarken Unternehmen.
- In den vergangenen 12 Monate haben die Analysten regelmäßig ihre Gewinnschätzungen nach unten korrigiert.
- Innerhalb der letzten 4 Monate wurden die von den Analysten erwarteten Gewinne deutlich nach unten korrigiert.
- Die durchschnittliche Konsensmeinung der Analysten, die der Aktie folgen, hat sich in den letzten vier Monaten verschlechtert.
Rating Chart - Surperformance
Chart ESG Refinitiv
Sektor: Personenpflege
% 1. Jan. | Kap. | Investm. Rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-7,81 % | 4 Mrd. | C | ||
+11,39 % | 5,39 Mrd. | B | ||
-19,14 % | 1,84 Mrd. | D+ | ||
+18,95 % | 265 Mio. | - | - | |
+49,02 % | 87,04 Mio. | - | - | |
+8,83 % | 59,27 Mio. | - | ||
-32,86 % | 57,28 Mio. | C- |
Finanzen
Bewertung
Momentum
Analystenschätzungen
Vorhersagbarkeit
Umwelt
Unternehmensführung
Kontroversen
Chartanalyse
- Börse
- Aktien
- A2PXS9 Aktie
- Ratings Boyd Group Services Inc.