Markt geschlossen -
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
0,09 HKD | -2,17 % | -3,23 % | -7,22 % |
27.03. | China Asia Valley Group Limited meldet die Ergebnisse für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr | CI |
12.03. | China Asia Valley kehrt 2023 zum Gewinn zurück | MT |
Umsatz 2022 | 39,88 Mio. 5,1 Mio. 4,72 Mio. | Umsatz 2023 | 38,27 Mio. 4,9 Mio. 4,53 Mio. | Marktwert | 273 Mio. 34,98 Mio. 32,36 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2022 | -47 Mio. -6,01 Mio. -5,56 Mio. | Nettoergebnis 2023 | 2 Mio. 255.844 236.708 | EV / Sales 2022 | 11,2 x |
Nettoschuld 2022 | 223 Mio. 28,48 Mio. 26,35 Mio. | Nettoschuld 2023 | 110 Mio. 14,04 Mio. 12,99 Mio. | EV / Sales 2023 | 10 x |
KGV 2022 |
-4,73
x | KGV 2023 |
109
x | Beschäftigte | 157 |
Rendite 2022 * |
-
| Rendite 2023 |
-
| Streubesitz | 11,12 % |
1 Tag | -2,17 % | ||
1 Woche | -3,23 % | ||
Aktueller Monat | -7,22 % | ||
1 Monat | -7,22 % | ||
3 Monate | -5,26 % | ||
6 Monate | -29,69 % | ||
Laufendes Jahr | -7,22 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Bing Huang Huang
CEO | Chief Executive Officer | 52 | 30.09.19 |
Chun Wa Tam
DFI | Director of Finance/CFO | 61 | 13.12. |
Yan Wang
PRN | Corporate Officer/Principal | 46 | 02.09.22 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Bing Huang Huang
CEO | Chief Executive Officer | 52 | 30.09.19 |
Sze Wai Tso
BRD | Director/Board Member | 54 | 02.07.21 |
Ping Xia
BRD | Director/Board Member | 52 | 30.09.19 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
30.05.24 | 0,09 | -2,17 % | 0 |
29.05.24 | 0,092 | +6,98 % | 506 000 |
28.05.24 | 0,086 | -10,42 % | 2 000 |
27.05.24 | 0,096 | +7,87 % | 1 000 |
24.05.24 | 0,089 | -4,30 % | 1 000 |
verzögerte Kurse Hong Kong S.E., Am 30. Mai 2024 um 10:08 Uhr
Mehr Kurse% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-7,22 % | 74,8 Mio. | |
-7,53 % | 25,96 Mrd. | |
+4,13 % | 20,53 Mrd. | |
-16,46 % | 9,94 Mrd. | |
-31,73 % | 9,24 Mrd. | |
+3,79 % | 9,32 Mrd. | |
-9,46 % | 6,38 Mrd. | |
-9,82 % | 5,54 Mrd. | |
+27,05 % | 4,19 Mrd. | |
-0,28 % | 2,47 Mrd. |