LONDON STOCK EXCHANGE PLC Die Jahreshauptversammlung der LSEG wird über Vorschläge abstimmen, wonach die jährliche Gesamtvergütung von Schwimmer von 6,25 Millionen Pfund auf bis zu 13,063 Millionen Pfund (16,14 Millionen Dollar) steigen kann.
Die Vergütung von Führungskräften in Großbritanniens Spitzenunternehmen hat in den letzten Jahren den Zorn der Aktionäre auf sich gezogen. Die meisten von ihnen kritisieren die wachsende Kluft zwischen dem Durchschnittseinkommen von Arbeitnehmern und der Vergütung von CEOs.
Einige britische Fondsmanager unterstützen jedoch die Forderung, den Vorständen mehr Flexibilität bei der Bezahlung von Spitzenkräften einzuräumen, um die Abwanderung von Fachkräften in Länder zu stoppen, in denen die Vergütung weniger ein Thema ist.
Ein Großteil von Schwimmers Gehalt würde weiterhin leistungsabhängig sein, da sein jährliches Grundgehalt von derzeit 1 Million Pfund auf 1,375 Millionen Pfund ab Januar 2024 steigen würde.
Der ehemalige Goldman Sachs-Banker verdiente 2023 5,127 Millionen Pfund, was laut LSEG hinter Konkurrenten wie CME, Nasdaq , ICE und Big-Data-Unternehmen wie S&P Global und MSCI zurückbleibt.
Die LSEG erklärte gegenüber Reuters, dass sie sich seit der letzten Überprüfung ihrer Gehaltspolitik im Jahr 2020 in ein äußerst erfolgreiches, komplexes und globales Unternehmen verwandelt hat, das eine starke Leistung und einen beträchtlichen Shareholder Value erzielt.
"Wir haben auch die Vergütung der Führungskräfte an den Median unserer globalen Branchenvergleichsgruppe angepasst und unsere Philosophie der leistungsbezogenen Vergütung gestärkt", sagte LSEG, die am Donnerstag auch ein Handelsupdate für das erste Quartal veröffentlicht.
Die Aktionärsberatung Glass Lewis hat die LSEG-Aktionäre aufgefordert, gegen die vorgeschlagenen Änderungen an der Vergütungspolitik der LSEG zu stimmen, da der "pauschale" Ansatz "exzessiv" sei.
"Obwohl wir die globale Präsenz des Unternehmens und die damit verbundenen Gehaltsprobleme anerkennen, sind wir nicht der Meinung, dass das Unternehmen eine stufenlose Erhöhung dieser Größenordnung ausreichend rationalisiert hat", so Glass Lewis in einer Mitteilung im Vorfeld der LSEG-Versammlung.
Die LSEG sieht sich seit dem Brexit mit der Konkurrenz von EU-Finanzzentren wie Paris und Amsterdam konfrontiert, was die ohnehin schon harte Konkurrenz aus New York noch verstärkt und den Druck auf die Regulierungsbehörden erhöht, die globale Wettbewerbsfähigkeit des Finanzplatzes London zu stärken.
Julia Hoggett, CEO der London Stock Exchange plc, ist Vorsitzende der Capital Markets Industry Taskforce, die sagt, dass die Vergütungspolitik für Führungskräfte dazu beitragen kann, Top-Talente anzuziehen, zu halten und zu belohnen, und eine Schlüsselkomponente der Wettbewerbsfähigkeit ist.
Schwimmers geplante Gehaltserhöhung kommt, nachdem Großbritannien eine von der Europäischen Union übernommene Obergrenze für Banker-Boni aufgehoben hat und das Land mit einer Lebenskostenkrise konfrontiert ist.
Die 27 Milliarden Dollar teure Übernahme des Daten- und Analyseunternehmens Refinitiv im Januar 2021 hat LSEG in ein Unternehmen verwandelt, in dem Daten etwa 70% des Geschäfts ausmachen, und es ist besser in der Lage, mit dem führenden Finanzmarktdatenanbieter Bloomberg zu konkurrieren.
Thomson Reuters, das Eigentümer von Reuters News ist, hält nach dem Refinitiv-Deal eine Minderheitsbeteiligung an LSEG. LSEG bezahlt Reuters auch für Nachrichten. ($1 = 0,8095 Pfund) (Berichterstattung von Huw Jones; Redaktion: Sinead Cruise und Alexander Smith)
