Am 21. November 2022 begann die Re Generation Inc. ihre Aktivistenkampagne gegen die Nagahori Corporation, indem sie einen Antrag auf Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung mit folgenden Vorschlägen einreichte: (1) bis (6) Abberufung der Vorstandsmitglieder Keita Nagahori, Masafumi Ago, Fumihiko Shirakawa, Tadao Kawamura, Naoki Togashi und Shinya Nagasawa. (7) Ernennung der folgenden Kandidaten in den Verwaltungsrat u Herr Tomonari Obata, Frau Ayana Sato, Herr Katsuji Sugawara, Herr Takaaki Yoshizawa. Re Generation beantragt die Einberufung einer Hauptversammlung aus folgenden Gründen (1) Das Unternehmen hat von März 2019 bis zum Geschäftsjahr, das im März 2022 endet, einen Nettoverlust erwirtschaftet und befindet sich in einer schweren Krise, ohne dass ein Anstieg des Aktienkurses in der Zukunft durch die Bemühungen des Managements in Sicht wäre.

(2) Die Klägerin ist auch der Meinung, dass das Unternehmen die Chancen nicht nutzt, Frauen in Führungspositionen zu berufen, und unter dem Gesichtspunkt der Steigerung des Unternehmenswertes könnte man sagen, dass die Beibehaltung des derzeitigen Systems mehr schaden als nützen würde. (3) Hinsichtlich der Einführung von Plänen, die den Erwerb von Unternehmensanteilen in großem Umfang vorsehen, ist der Kläger der Ansicht, dass dies nichts anderes als ein Selbstschutz für das derzeitige Management ist und auch die Aktionäre behindert, die wirklich versuchen, den Unternehmenswert des Unternehmens zu steigerno. (4) Im Zusammenhang mit den vergangenen Fällen von Fehlverhalten von Mitarbeitern bei der Tochtergesellschaft u Nakaniwa Tokeiten Co, Ltd. stellt der Kläger fest, dass o sich das Corporate Governance System des Unternehmens in einem dysfunktionalen Zustand befindet, insbesondere die Verletzung der Pflicht zur Einrichtung eines Corporate Governance Systems und die Verletzung der Sorgfaltspflicht durch Herrn Keita Nagahori, der derzeit als leitender Angestellter bei Nakaniwa Tokeiten tätig ist, und Herrn Masafumi Ago stehen unter starkem Verdachto weiter, o das derzeitige Managementteam nicht mit der wichtigen Aufgabe betraut werden kann, ein nachhaltiges Wachstum zu erzielen, den Unternehmenswert mittel- bis langfristig zu steigern und die verschiedenen Probleme des Unternehmens zu bewältigeno.