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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
24,84 ZAR | -0,64 % | -3,72 % | +6,75 % |
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27.05. | Südafrikas Pick n Pay-Chef Gareth Ackerman geht in den Ruhestand | RE |
Übersicht
- Laut Refinitiv ist der ESG-Score des Unternehmens für seine Branche gut.
Stärken
- Die Aktie weist mit einer Unternehmensbewertung, die auf 0.3 X Umsatz geschätzt wird, ein sehr niedriges Bewertungsniveau auf.
Schwächen
- In Prozent des Umsatzes und ohne Berücksichtigung von Rückstellungen und Abschreibungen hat das Unternehmen relativ niedrige Margen.
- Das Unternehmen weist eine unzureichende Rentabilität aus.
- Das Unternehmen erscheint angesichts seiner Bilanzhöhe hoch bewertet zu sein.
- In den vergangenen 12 Monate haben die Analysten regelmäßig ihre Gewinnschätzungen nach unten korrigiert.
- Zuletzt stand der Konzern nicht in der Gunst der Analysten. Diese haben ihre Gewinnerwartungen deutlich nach unten korrigiert.
- In den letzten zwölf Monaten wurde der Analystenkonsens stark nach unten korrigiert.
- Die Schätzungen der Analysten, die dem Unternehmen folgen, driften weit auseinander. Der Unterschied zwischen den Schätzungen lässt entweder auf eine schwierige Vorhersagbarkeit der Ergebnisse oder auf eine grundlegend unterschiedliche Auslegung von Seiten der Analysten schließen.
- Die Kursziele der einbezogenen Analysten unterscheiden sich erheblich. Dies deutet auf unterschiedliche Einschätzungen und/oder Schwierigkeiten bei der Bewertung des Unternehmens hin.
- Der Konzern hat in der Vergangenheit oft Ergebnisse veröffentlicht, die unter den Analystenschätzungen lagen.
Rating Chart - Surperformance
Chart ESG Refinitiv
Sektor: Gross- und Einzelhandel - Lebensmittel
% 1. Jan. | Kap. | Investm. Rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
+6,75 % | 642 Mio. | A- | ||
-9,66 % | 35,57 Mrd. | A- | ||
+19,10 % | 35,43 Mrd. | C | ||
+10,43 % | 34,27 Mrd. | A | ||
-2,52 % | 16,99 Mrd. | B | ||
+3,54 % | 14,71 Mrd. | B | ||
-13,19 % | 13,88 Mrd. | B- | ||
+19,25 % | 11,95 Mrd. | B- | ||
-.--% | 11,82 Mrd. | - | - | |
-9,78 % | 11,36 Mrd. | B+ |