Der Chef von Tesco, Großbritanniens größtem Supermarktkonzern, hat seine Bezüge im Geschäftsjahr 2023/24 mehr als verdoppelt, und zwar auf fast 10 Millionen Pfund (12,6 Millionen Dollar) - in einer Zeit, in der Millionen von Kunden mit einer Lebenshaltungskostenkrise zu kämpfen hatten.

Aus dem am Dienstag veröffentlichten Jahresbericht von Tesco geht hervor, dass der Vorstandsvorsitzende Ken Murphy in dem Jahr bis zum 24. Februar 2024 ein Gehalt von 9,93 Millionen Pfund erhielt, gegenüber 4,44 Millionen Pfund in 2022/23.

Das Paket setzte sich zusammen aus einem Festgehalt von 1,64 Millionen Pfund, einem Jahresbonus von 3,38 Millionen Pfund und einer Auszahlung aus dem Performance Share Plan (PSP) von 4,91 Millionen Pfund.

Das Gehaltspaket von Chief Financial Officer Imran Nawaz hat sich mit 4,95 Millionen Pfund ebenfalls mehr als verdoppelt.

"Ein großer Teil des Gesamtpakets wurde erreicht, weil sowohl Ken Murphy als auch Imran Nawaz anspruchsvolle Ziele in einem hart umkämpften Sektor erreicht haben und daran gearbeitet haben, Werte für Kunden, Kollegen, Lieferanten, Gemeinden und Aktionäre zu schaffen", sagte Tesco.

Der Einzelhändler fügte hinzu, dass er sich "weiterhin für ein wettbewerbsfähiges und faires Vergütungspaket für alle Kollegen einsetzt" und dass er eine Rekordsumme von 300 Millionen Pfund in eine Gehaltserhöhung für die stundenweise bezahlten Mitarbeiter in Großbritannien investiert und auch die Sozialleistungen für die Mitarbeiter verbessert hat.

Die Inflation bei Lebensmitteln erreichte im März 2023 ein 45-Jahres-Hoch von 19,2%. Im März dieses Jahres war sie nach offiziellen Angaben auf 4% gesunken.

Letzten Monat meldete Tesco einen Anstieg des Jahresgewinns um 11% auf 2,76 Milliarden Pfund, da das Unternehmen Marktanteile gewinnen konnte. Das Unternehmen prognostizierte weiteres Wachstum für 2024/25.

Die Aktien des Unternehmens sind gegenüber dem Vorjahr um 15% gestiegen.

Die Anleger werden auf der jährlichen Aktionärsversammlung von Tesco am 14. Juni über den jährlichen Gehaltsbericht abstimmen.

Eine im vergangenen August veröffentlichte Studie hat gezeigt, dass die Gehälter der Chefs der größten britischen Unternehmen im Jahr 2022 um 16% gestiegen sind, so dass ihr Durchschnittseinkommen das 118-fache des Durchschnittseinkommens eines Vollzeitbeschäftigten in Großbritannien beträgt, während die Arbeitnehmer mit der steigenden Inflation zu kämpfen haben.

($1 = 0,7955 Pfund) (Berichterstattung durch James Davey, Bearbeitung durch Mark Potter)