TriNet Group, Inc. kündigt Änderungen im Management an
Am 23. August 2022 um 22:11 Uhr
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Am 18. August 2022 teilte Jonathan Lee der TriNet Group, Inc. seine Entscheidung mit, als Chief Accounting Officer zurückzutreten, um eine neue Chance wahrzunehmen. Der Rücktritt von Herrn Lee ist nicht auf Meinungsverschiedenheiten mit dem Unternehmen in Bezug auf die Geschäftstätigkeit, Richtlinien oder Praktiken des Unternehmens zurückzuführen. Herr Lee wird weiterhin als Chief Accounting Officer tätig sein, während seine Aufgaben bis September 2022 übergehen.
Nach dem Wirksamwerden des Rücktritts von Herrn Lee im September 2022 wird Kelly Tuminelli, Executive Vice President und Chief Financial Officer des Unternehmens, die gleichzeitigen Bezeichnungen als Chief Financial Officer und Chief Accounting Officer des Unternehmens wieder aufnehmen. Frau Tuminelli, 54 Jahre alt, verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen in der Versicherungs-, Investment- und Beratungsbranche. Bevor sie zum Unternehmen kam, war Frau Tuminelli von Oktober 2015 bis August 2020 als Executive Vice President und Chief Financial Officer bei Genworth Financial (ehemals GE Financial Assurance), einem führenden Anbieter von Hypotheken- und Pflegeversicherungen, tätig.
Vor dieser Zeit und seit März 1996 war Frau Tuminelli in verschiedenen Finanzfunktionen mit zunehmender Verantwortung bei Genworth Financial und dessen Vorgängerunternehmen tätig. Vor ihrer Zeit bei Genworth Financial war sie eine Managerin bei PricewaterhouseCoopers LLP. Sie ist ein Certified Public Accountant und ein Chartered Global Management Accountant.
Frau Tuminelli hat einen Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen, von der University of Washington.
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Die TriNet Group, Inc. bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen branchenspezifische Full-Service-Lösungen im Bereich Human Resources (HR) an, und zwar sowohl im Bereich Professional Employer Organization (PEO) als auch im Bereich Human Resources Information System (HRIS). Das Unternehmen bietet Zugang zu Fachwissen in den Bereichen Humankapital, Sozialleistungen, Risikominderung, Compliance, Gehaltsabrechnung und Steuergutschriften für Forschung und Entwicklung (F&E), die alle durch Technologie ermöglicht werden. Die Produktpalette des Unternehmens umfasst außerdem Dienstleistungen und softwarebasierte Lösungen zur Rationalisierung von Arbeitsabläufen durch die Verknüpfung von Personalwesen, Sozialleistungen, Mitarbeiterengagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung. Das Unternehmen bietet sechs branchenspezifische vertikale PEO-Dienste an: TriNet Financial Services, TriNet Life Sciences, TriNet Main Street, TriNet Nonprofit, TriNet Professional Services und TriNet Technology. Die HRIS-Dienstleistungen des Unternehmens bestehen in erster Linie aus seiner selbstgesteuerten, cloudbasierten HRIS-Softwarelösung und bieten die Möglichkeit, Tools wie Lohn- und Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement hinzuzufügen.
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