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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
301 GBX | +2,80 % | -14,25 % | -6,46 % |
02.05. | FTSE 100 erhält Auftrieb durch StanChart, Smurfit Kappa | AN |
25.04. | FTSE 100 schüttelt US-Inflationsindikator ab | AN |
Umsatz 2024 * | 393 Mio. 493 Mio. 460 Mio. | Umsatz 2025 * | 425 Mio. 533 Mio. 496 Mio. | Marktwert | 1,38 Mrd. 1,73 Mrd. 1,61 Mrd. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | 32 Mio. 40,12 Mio. 37,39 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | 39 Mio. 48,9 Mio. 45,57 Mio. | EV / Sales 2024 * | 3,65 x |
Nettoschuld 2024 * | 60,71 Mio. 76,12 Mio. 70,94 Mio. | Nettoschuld 2025 * | 8,12 Mio. 10,19 Mio. 9,49 Mio. | EV / Sales 2025 * | 3,26 x |
KGV 2024 * |
43,6
x | KGV 2025 * |
32,7
x | Beschäftigte | 950 |
Rendite 2024 * |
-
| Rendite 2025 * |
-
| Streubesitz | 99,07 % |
Zuletzt veröffentlichtes Transkript: Trainline Plc
1 Tag | +2,80 % | ||
1 Woche | -14,25 % | ||
Aktueller Monat | -18,74 % | ||
1 Monat | -18,91 % | ||
3 Monate | -10,47 % | ||
6 Monate | +15,77 % | ||
Laufendes Jahr | -6,46 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Jody Ford
CEO | Chief Executive Officer | 49 | 21.09.20 |
Peter Wood
DFI | Director of Finance/CFO | - | - |
Milena Nikolic
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | - | - |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Brian McBride
CHM | Chairman | 68 | 10.06.19 |
Director/Board Member | 59 | 10.06.19 | |
Andrew Phillipps
BRD | Director/Board Member | 55 | 01.01.21 |
Name | Gewichtung | Volumen | % 1. Jan. | Investm. Rating |
---|---|---|---|---|
0,02% | 773 M€ | -.--% | - | |
0,01% | 10 M€ | -3,35 % | - |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
02.05.24 | 301 | +2,80 % | 1 544 175 |
01.05.24 | 292,8 | -1,88 % | 522 912 |
30.04.24 | 298,4 | -3,49 % | 656 083 |
29.04.24 | 309,2 | +0,45 % | 1 285 805 |
26.04.24 | 307,8 | +1,92 % | 2 367 663 |
verzögerte Kurse London S.E., Am 02. Mai 2024 um 17:35 Uhr
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
Quartalsumsätze - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
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-6,46 % | 1,67 Mrd. | |
-2,09 % | 117 Mrd. | |
+41,46 % | 31,52 Mrd. | |
-10,34 % | 17,64 Mrd. | |
+50,00 % | 7,36 Mrd. | |
+43,01 % | 6,02 Mrd. | |
+23,41 % | 3,66 Mrd. | |
+0,54 % | 2,98 Mrd. | |
+9,95 % | 2,03 Mrd. | |
+1,30 % | 2 Mrd. |