Die Aktionäre von AstraZeneca haben am Donnerstag einer Vergütungspolitik für 2024 zugestimmt, durch die die Vergütung von CEO Pascal Soriot in diesem Jahr auf bis zu 18,9 Millionen Pfund (23,7 Millionen Dollar) steigen wird.

Das Ergebnis ist eine deutliche Erhöhung für einen der bestbezahlten Manager im Londoner FTSE 100, und das zu einer Zeit, in der britische Unternehmen versuchen, mit den Gehaltspaketen ihrer amerikanischen und europäischen Konkurrenten gleichzuziehen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und Führungsqualitäten zu belohnen.

Von den insgesamt 1,18 Milliarden abgegebenen Stimmen stimmten 64,43% für den Beschluss, mit dem Soriots maximaler Jahresbonus für 2024 vom 2,5fachen auf das 3fache seines Grundgehalts angehoben wird und er Anspruch auf langfristige, leistungsbezogene Aktienzuteilungen im Wert des 8,5fachen seines Gehalts hat (bisher 6,5fach).

Seit er 2012 das Ruder übernommen hat, hat der Franzose Soriot AstraZeneca zum zweitwertvollsten börsennotierten Unternehmen Großbritanniens nach Shell gemacht.

Am Donnerstag kündigte der Arzneimittelhersteller eine Erhöhung der Dividendenausschüttung um 7% bis 2024 an und setzt dabei auf eine starke Performance und die Generierung von Barmitteln durch seine Blockbuster-Medikamente und mehrere kürzlich getätigte Übernahmen.

Im Vorfeld der Abstimmung hatten Glass Lewis und Institutional Shareholder Services, die den Aktionären Empfehlungen für die Stimmabgabe bei Jahreshauptversammlungen und zu Fragen der Corporate Governance geben, die Anleger aufgefordert, den Gehaltsplan abzulehnen.

($1 = 0,7973 Pfund) (Berichterstattung von Pushkala Aripaka und Eva Mathews in Bengaluru; Redaktion: Shilpi Majumdar)